Sosial Skill

Seorang anak kecil bernama Rara selalu menangis ketika mendengar suara petasan. Setelah beberapa kali mendengar suara petasan, Rara mulai merasa takut dan menghindari tempat-tempat yang ramai. Berdasarkan teori SOR, apa yang terjadi pada Rara?

• a. Rara mengalami proses habituasi, di mana ia terbiasa dengan suara petasan.

• b. Rara mengalami proses sensitisasi, di mana ia menjadi lebih sensitif terhadap suara petasan.

• c. Rara mengalami proses conditioning, di mana ia mengaitkan suara petasan dengan rasa takut.

• d. Rara mengalami proses extinction, di mana ia melupakan rasa takutnya terhadap suara petasan.

• e. Rara mengalami proses reinforcement, di mana ia mendapatkan penguatan positif dari rasa takutnya.

Sebuah perusahaan ingin menerapkan sistem kerja jarak jauh untuk meningkatkan fleksibilitas karyawan. Berdasarkan teori Kurt Lewin, apa yang harus dilakukan perusahaan pertama kali sebelum menerapkan perubahan ini?

• a. Melakukan evaluasi terhadap sistem kerja jarak jauh yang akan diterapkan.

• b. Mengumumkan kebijakan sistem kerja jarak jauh kepada seluruh karyawan.

• c. Memberikan pelatihan kepada karyawan tentang cara bekerja jarak jauh.

• d. Membangun dukungan dari para pemimpin dan manajer untuk perubahan ini.

• e. Mengukur tingkat kepuasan karyawan terhadap sistem kerja jarak jauh.

Sebuah sekolah ingin mengubah sistem pembelajaran dari metode tradisional ke metode pembelajaran berbasis proyek. Berdasarkan teori Kurt Lewin, apa yang menjadi faktor kunci dalam keberhasilan perubahan ini?

• a. Dukungan dari para guru dan orang tua siswa.

• b. Ketersediaan sumber daya dan fasilitas yang memadai.

• c. Kemampuan siswa untuk beradaptasi dengan metode baru.

• d. Kejelasan tujuan dan manfaat dari perubahan sistem pembelajaran.

• e. Semua faktor di atas saling terkait dan memengaruhi keberhasilan perubahan

Sebuah komunitas ingin membangun taman bermain baru untuk anak-anak. Berdasarkan teori Kurt Lewin, apa yang harus dilakukan komunitas untuk meminimalkan resistensi warga terhadap pembangunan taman bermain?

• a. Menjelaskan manfaat dan keuntungan dari pembangunan taman bermain.

• b. Mengadakan pertemuan dan diskusi dengan warga untuk mendapatkan masukan.

• c. Memberikan kesempatan kepada warga untuk berpartisipasi dalam pembangunan.

• d. Semua pilihan dapat membantu meminimalkan resistensi warga.

• e. Menunjukkan contoh-contoh taman bermain yang sukses di daerah lain.

Seorang remaja bernama Budi merasa cemas setiap kali harus berbicara di depan umum. Setelah beberapa kali mengalami situasi tersebut, Budi mulai menghindari acara-acara yang melibatkan presentasi. Berdasarkan teori SOR, apa yang terjadi pada Budi?

• a. Budi mengalami proses habituasi, di mana ia terbiasa dengan situasi berbicara di depan umum.

• b. Budi mengalami proses sensitisasi, di mana ia menjadi lebih sensitif terhadap situasi berbicara di depan umum.

• c. Budi mengalami proses conditioning, di mana ia mengaitkan berbicara di depan umum dengan rasa cemas.

• d. Budi mengalami proses extinction, di mana ia melupakan rasa cemasnya terhadap berbicara di depan umum.

• e. Budi mengalami proses reinforcement, di mana ia mendapatkan penguatan positif dari menghindari situasi tersebut.

Sebuah organisasi non-profit ingin meningkatkan partisipasi masyarakat dalam program-program mereka. Berdasarkan teori Kurt Lewin, apa yang harus dilakukan organisasi untuk memfasilitasi perubahan ini?

• a. Mengidentifikasi kebutuhan dan harapan masyarakat terkait program yang ada.

• b. Mengadakan kampanye informasi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat.

• c. Membangun kemitraan dengan komunitas lokal untuk mendukung program.

• d. Semua pilihan di atas penting untuk meningkatkan partisipasi masyarakat.

• e. Menyediakan insentif bagi masyarakat yang berpartisipasi dalam program.

Sebuah perusahaan teknologi ingin menerapkan sistem kerja hybrid untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Berdasarkan teori Kurt Lewin, apa langkah pertama yang harus diambil perusahaan sebelum menerapkan sistem ini?

• a. Melakukan survei untuk mengetahui preferensi karyawan terhadap sistem kerja hybrid.

• b. Mengumumkan rencana sistem kerja hybrid kepada seluruh karyawan.

• c. Memberikan pelatihan kepada karyawan tentang cara beradaptasi dengan sistem kerja hybrid.

• d. Membangun dukungan dari manajemen untuk perubahan ini.

• e. Mengukur dampak sistem kerja hybrid terhadap produktivitas karyawan.

Seorang perokok berat mengetahui bahwa merokok dapat menyebabkan penyakit serius. Bagaimana Teori Disonansi Kognitif Festinger dapat menjelaskan perilaku perokok tersebut?

• a. Perokok tersebut akan berhenti merokok karena menyadari bahayanya.

• b. Perokok tersebut akan mencari informasi yang mendukung kebiasaan merokok.

• c. Perokok tersebut akan merasa tidak peduli dengan bahaya merokok.

• d. Perokok tersebut akan merasa bersalah dan menyesal karena merokok.

• e. Perokok tersebut akan merasa termotivasi untuk mengurangi kebiasaan merokok.

Seorang karyawan yang bekerja di perusahaan yang tidak etis, merasa tidak nyaman dengan kebijakan perusahaan tersebut. Bagaimana Teori Disonansi Kognitif Festinger dapat menjelaskan perilaku karyawan tersebut?

• a. Karyawan tersebut akan mengundurkan diri dari perusahaan.

• b. Karyawan tersebut akan berusaha untuk mengubah kebijakan perusahaan.

• c. Karyawan tersebut akan berusaha untuk membenarkan kebijakan perusahaan.

• d. Karyawan tersebut akan merasa tidak peduli dengan kebijakan perusahaan.

• e. Karyawan tersebut akan merasa termotivasi untuk bekerja lebih giat.

Seorang mahasiswa yang sangat yakin dengan keyakinan politiknya, menemukan informasi yang bertentangan dengan keyakinan tersebut. Bagaimana Teori Disonansi Kognitif Festinger dapat menjelaskan reaksi mahasiswa tersebut?

• a. Mahasiswa tersebut akan meragukan keyakinannya dan mencari informasi yang mendukung keyakinannya.

• b. Mahasiswa tersebut akan menolak informasi yang bertentangan dan memperkuat keyakinannya.

• c. Mahasiswa tersebut akan merasa tidak peduli dengan informasi yang bertentangan.

• d. Mahasiswa tersebut akan merasa termotivasi untuk mempelajari lebih lanjut tentang politik.

• e. Mahasiswa tersebut akan merasa kecewa dan mungkin mengubah keyakinannya.