HR Policy Refresher for BM & RM

១. បន្ទាប់ពីសម្ភាសចប់ តើគណៈកម្មការសម្ភាសកម្រិតសាខា ត្រូវជូនដំណឹងមកនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាលយ៉ាងយូរប៉ុន្មានថ្ងៃ?

២. តើការចុះធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយបុគ្គលិក (Home Visit) ធ្វើឡើងមិនឱ្យលើសពីរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃ បន្ទាប់ពីបុគ្គលិកនោះត្រូវបានជាប់?

៣. អ្នកធានាបុគ្គលិក ជានីតិជនដែលមានអាយុមិនលើសពី៖

៤. អ្នកធានារបស់បុគ្គលិ​ក ត្រូវតែមានអាសយដ្ឋានស្នាក់នៅក្នុងភូមិជាមួយបុគ្គលិក។

៥. តើការតម្រង់ទិសបុគ្គលិកនៅកម្រិតសាខា ធ្វើឡើងនៅពេលណា?

៦. នៅពេលមាន ប្រធានមន្រ្តីឥណទានចូលថ្មី ការតម្រង់ទិសបុគ្គលិកធ្វើឡើងដោយ៖

៧. នៅពេលមាន មន្រ្តីឥណទាន ឬ មន្រ្តីដោះស្រាយបំណុល ចូលថ្មី ការតម្រង់ទិសបុគ្គលិកធ្វើឡើងដោយ៖

៨. នៅពេលមាន គណនេយ្យករ ឬ បេឡាធិការ ចូលថ្មី ការតម្រង់ទិសបុគ្គលិកធ្វើឡើងដោយ៖

៩. នៅពេលមាន អ្នកសំអាត ឬ ជំនួយការការិយាល័យ ចូលថ្មី ការតម្រង់ទិសបុគ្គលិកធ្វើឡើងដោយ៖

១០. តើអ្នកណាខ្លះ ជាគណៈកម្មការជ្រើសរើសមន្រ្តីឥណទាន? (ចម្លើយមានច្រើនជាង១)