Habilidades y Currículum  T Podología

Habilidades y Currículum T Podología

Professional Development

10 Qs

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Habilidades y Currículum  T Podología

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Assessment

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Professional Development

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Rod Sal

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¡Hola, estudiantes! ¿Cuál de las siguientes es una habilidad técnica fundamental que nuestro amigo Joaquín debería dominar como técnico en podología clínica?

Comunicación efectiva

Evaluación y diagnóstico podológico

Resolución de problemas

Empatía

Answer explanation

La evaluación y diagnóstico podológico es una habilidad técnica esencial para un técnico en podología clínica, ya que permite identificar y tratar adecuadamente las afecciones del pie, lo que es fundamental en esta profesión.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¡Hola, estudiantes! ¿Qué sección del currículum vitae crees que es el lugar más adecuado para que Noah, Anika y Nora destaquen sus habilidades técnicas?

Experiencia laboral

Datos personales

Perfil profesional

Habilidades

Answer explanation

La sección más adecuada para destacar las habilidades técnicas en un currículum vitae es 'Habilidades', ya que es el lugar específico donde se enumeran y describen las competencias técnicas del candidato.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¡Hola, estudiantes! ¿Cuál de las siguientes es una habilidad blanda que Arjun, Oliver o Aria deberían tener como técnicos en podología clínica?

Uso de podoscopios

Empatía

Realización de estudios biomecánicos

Aplicación de tratamientos ortopodológicos

Answer explanation

La empatía es crucial para un técnico en podología clínica, ya que permite entender y conectar con las preocupaciones de los pacientes, mejorando la atención y el tratamiento. Las otras opciones son habilidades técnicas, no blandas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¡Hola, estudiantes! ¿Qué tipo de tecnología crees que es esencial para que un técnico en podología clínica, como Abigail o Joaquín maneje en su día a día?

Software de administración de proyectos

Podoscopios

Programas de edición de imágenes

Equipos de resonancia magnética

Answer explanation

Los podoscopios son herramientas esenciales en podología clínica, ya que permiten evaluar la biomecánica del pie y detectar problemas en la marcha. Otras tecnologías mencionadas no son específicas para esta área.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¡Hola, estudiantes! ¿Cuál crees que es el propósito principal de la sección de experiencia laboral en un currículum vitae? ¿Es acaso para ayudar a Benjamin, Rohan o Samuel a conseguir el trabajo de sus sueños?

Describir la formación académica

Listar habilidades técnicas

Explicar las responsabilidades y logros en empleos anteriores

Mostrar certificaciones obtenidas

Answer explanation

La sección de experiencia laboral en un currículum vitae tiene como propósito principal explicar las responsabilidades y logros en empleos anteriores, lo que permite al empleador evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¡Hola, David! ¿Cuál crees que es un ejemplo de habilidad técnica que debería brillar en el CV de un técnico en podología clínica?

Capacidad de trabajar bajo presión

Diagnóstico de pie diabético

Comunicación clara con los pacientes

Trabajo en equipo

Answer explanation

El diagnóstico de pie diabético es una habilidad técnica esencial para un técnico en podología clínica, ya que implica la evaluación y tratamiento de complicaciones en pacientes diabéticos, lo cual es fundamental en esta especialidad.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¡Hola, estudiantes! En un currículum vitae, ¿qué crees que debería incluirse en la sección de perfil profesional para que Joaquín, Aiden y Lily se destaquen?

Certificaciones académicas

Un resumen breve de las habilidades técnicas y metas profesionales

Referencias laborales

Expectativas salariales

Answer explanation

En la sección de perfil profesional se debe incluir un resumen breve de las habilidades técnicas y metas profesionales, ya que esto permite al empleador entender rápidamente las capacidades y objetivos del candidato.

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