Quiz sobre la Resolución 2346 de 2007

¿Cuál es el propósito principal de la Resolución 2346 de 2007?

• Establecer sanciones para empleadores

• Regular la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales

• Promover la contratación de médicos

• Crear un sistema de salud nacional

¿A quiénes se aplica la Resolución 2346 de 2007?

• Solo a trabajadores independientes

• A todos los empleadores y trabajadores del territorio nacional

• Solo a empresas públicas

• A entidades gubernamentales únicamente

¿Qué tipo de evaluaciones médicas ocupacionales se deben realizar obligatoriamente?

• Evaluaciones médicas solo al inicio del trabajo

• Evaluaciones médicas pre-ocupacionales, periódicas y de egreso

• Evaluaciones médicas solo en caso de enfermedad

• Evaluaciones médicas anuales

¿Qué es la anamnesis según la resolución?

• Un diagnóstico médico

• Un análisis de laboratorio

• Un interrogatorio para obtener información médica

• Un examen físico completo

¿Qué se entiende por 'exposición a un factor de riesgo'?

• La evaluación de la salud del trabajador

• La identificación de un riesgo potencial

• La presencia de un factor de riesgo en cualquier nivel

• La ausencia de riesgos en el trabajo

¿Qué debe incluir el contenido de la evaluación médica ocupacional?

• Un informe financiero del trabajador

• Solo el diagnóstico final

• Datos de identificación del trabajador y resultados del examen físico

• Un resumen de la historia clínica general

¿Qué información básica se requiere para realizar evaluaciones médicas ocupacionales?

• Información sobre la familia del trabajador

• Resultados de exámenes psicológicos

• Indicadores epidemiológicos y estudios de higiene industrial

• Datos personales del trabajador

¿Qué se debe hacer si se encuentra una enfermedad profesional durante la evaluación de egreso?

• El empleador debe reportar la enfermedad a las entidades administradoras

• Se debe despedir al trabajador inmediatamente

• No se necesita hacer nada

• El trabajador debe buscar atención médica por su cuenta

¿Qué debe contener la historia clínica ocupacional?

• Un resumen de la vida personal del trabajador

• Datos sobre la familia del trabajador

• Documentos de todas las evaluaciones médicas realizadas

• Solo los diagnósticos finales

¿Qué información no puede contener el diagnóstico de salud de la población trabajadora?

• Resultados de pruebas clínicas

• Datos personales e individualizados de los trabajadores

• Datos sobre la salud general

• Recomendaciones para mejorar la salud