XI AK TUGAS LATIHAN PKN ( 5 Maret 26)

Bagaimana cara mencapai harmoni dalam keberagaman melalui kesadaran diri?

• Memaksakan kehendak pada orang lain.

• Menolak kegiatan yang melibatkan perbedaan.

• Mengikuti acara kebudayaan tanpa alasan yang jelas.

• Menerima perbedaan dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan yang melibatkan latar belakang berbeda.

• Mengabaikan keberagaman

Apa yang dimaksud dengan harmoni dalam keberagaman?

• Keselarasan dan kesesuaian antara beberapa bagian meski memiliki perbedaan.

• Kehidupan tanpa perbedaan.

• Dominasi satu kebudayaan atas yang lain.

• Penolakan terhadap perbedaan.

• Pembatasan interaksi antarbudaya.

Mengapa sikap menghargai perbedaan dianggap kunci utama terciptanya harmoni dalam kehidupan bermasyarakat?

• Agar semua orang menjadi sama.

• Untuk menciptakan konflik.

• Karena setiap individu atau kelompok memiliki perbedaan.

• Agar perbedaan diabaikan.

• Untuk menciptakan dominasi satu kebudayaan.

Apa yang dimaksud dengan sikap toleransi

• Penolakan terhadap perbedaan.

• Sikap saling menghormati perbedaan antarsesama manusia.

• Pembatasan interaksi antarbudaya.

• Dominasi satu kebudayaan atas yang lain.

• Kehidupan tanpa perbedaan.

Mengapa musyawarah dianggap penting dalam mencapai harmoni dalam keberagaman?

• Untuk menciptakan konflik.

• Agar tidak ada perbedaan.

• Untuk mencapai kemufakatan dalam menyelesaikan perbedaan pendapat.

• Agar perbedaan diabaikan.

• Menghindari keberagaman.

Apa yang dimaksud dengan sikap keteladanan?

• Sikap mengeksploitasi perbedaan.

• Sikap menolak perbedaan.

• Sikap menghargai perbedaan.

• Sikap menunjukkan kepedulian, pengertian, dan penghormatan terhadap perbedaan.

• Sikap menghindari perbedaan.

Mengapa pentingnya sikap keteladanan dalam menciptakan harmoni dalam keberagaman?

• Agar perbedaan diabaikan.

• Untuk menciptakan dominasi satu kebudayaan atas yang lain.

• Untuk menciptakan konflik.

• Agar setiap individu saling menghormati dan menghargai perbedaan.

• Menghindari keberagaman.

Apa peran keadilan dalam menciptakan harmoni dalam keberagaman?

• Membuat semua orang menjadi sama.

• Untuk menciptakan konflik.

• Menunjukkan ketidakadilan.

• Agar setiap individu atau kelompok diperlakukan secara adil.

• Menghindari keberagaman.

Mengapa pentingnya keterampilan bermusyawarah dalam mencapai harmoni dalam keberagaman?

• Untuk menciptakan dominasi satu kebudayaan atas yang lain.

• Agar tidak ada perbedaan.

• Untuk mencapai kemufakatan dalam menyelesaikan perbedaan pendapat.

• Agar perbedaan diabaikan.

• Menghindari keberagaman.

Bagaimana membangun hubungan pertemanan atau hubungan kerja yang sehat dan produktif dalam konteks keberagaman?

• Dengan memaksakan kehendak pada orang lain.

• Dengan mengabaikan perbedaan.

• Dengan memahami bagaimana mengelola keberagaman dan menyesuaikan karakteristik setiap individu.

• Dengan menghindari perbedaan.

• Dengan menciptakan konflik.