охрана труда

Как вы понимаете охрану труда ?

Еңбекті қорғауды қалай түсінесіз?

• техника безопасности и гигиена труда (еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау)

• система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдық-техникалық, санитарлық-гигиеналық, емдеу-профилактикалық, сауықтыру және басқа да шараларды қамтитын еңбек процесінде қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтау жүйесі)

• совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей (адамдардың өнімділігі мен денсаулығына әсер ететін жұмыс ортасы мен еңбек процесіндегі факторлардың жиынтығы)

Что входит в охрану труда ?

Еңбекті қорғауға не кіреді?

• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха, установленные в организации; соблюдать требования пожарной и электробезопасности; выполнять требования охраны труда при использовании инструмента; бережно относиться к полученным средствам индивидуальной защиты (ұйымда белгіленген ішкі еңбек тәртібін, еңбек және демалыс кестесін сақтауға; өрт және электр қауіпсіздігі талаптарын сақтау; құралды пайдалану кезінде еңбекті қорғау талаптарын сақтау; алынған жеке қорғаныс құралдарына ұқыпты қарау)

• заключение, изменение и расторжение трудового договора (еңбек шартын жасасу, өзгерту және бұзу)

• обеспечение безопасности (қауіпсіздік)

Какие 5 инструктажей по охране труда?

Қауіпсіздік техникасының 5 нұсқауы қандай?

• вводный , первичный, внеплановый, целевой, повторный (кіріспе, бастапқы, жоспардан тыс, мақсатты, қайталанатын)

• внеплановый , конечный, целевой , первичный,повторный (жоспардан тыс, түпкілікті, мақсатты, негізгі, қайталанатын)

• вводный , повторный , лицевой, внеплановый, крайний (кіріспе, қайталанатын, алдыңғы, жоспардан тыс, экстремалды)

Что такое техника безопасности простыми словами?

Қарапайым сөзбен айтқанда қауіпсіздік шаралары дегеніміз не?

• )система организационных мероприятий и технических способов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов (зиянды өндірістік факторлардың жұмысшыларға әсерін болдырмайтын немесе азайтатын ұйымдастыру шаралары мен техникалық әдістер жүйесі

• вид деятельности (система организационных и технических мероприятий, защитных средств и методов) по обеспечению безопасности любой деятельности человека, в том числе и трудовой деятельности ( адамның кез келген әрекетінің, оның ішінде еңбек қызметінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөніндегі қызмет түрі (ұйымдастыру-техникалық шаралар жүйесі, қорғаныс құралдары мен әдістері)

• система законодательных актов, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда (адам денсаулығы мен еңбек өнімділігін сақтауға бағытталған заңнамалық актілер жүйесі)

Что нужно говорить на вводном инструктаже?

Кіріспе нұсқаулықта не айту керек?

• общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства, основные положения законодательства об охране труда, общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях ( кәсіпорын, ұйым туралы жалпы мәліметтер, өндірістің сипаттамалық ерекшеліктері, еңбекті қорғау заңнамасының негізгі ережелері, кәсіпорын аумағында, өндірістік және қосалқы үй-жайларда жұмыскерлердің жалпы тәртіп ережелері)

• участие в профессиональных союзах и других организациях, представляющих интересы работников (кәсіподақтарға және жұмысшылардың мүддесін білдіретін басқа да ұйымдарға қатысу)

• собрания трудового коллектива (қызметкерлер жиналыстары)

В чем разница между вводным и первичным инструктажем? Кіріспе мен бастапқы нұсқаулықтың айырмашылығы неде?

• проводится для выполнения специфических задач, не связанных с обычными обязанностями (қалыпты міндеттерге қатысы жоқ нақты тапсырмаларды орындау үшін жүзеге асырылады)

• вводный инструктаж проводится в момент принятия на работу новых сотрудников. Первичный инструктаж проводится непосредственно до момента допущения сотрудника к осуществлению трудовой деятельности. Повторный инструктаж необходимо проводить каждые полгода (Индукциялық оқыту жаңа қызметкерлерді жұмысқа қабылдау кезінде жүргізіледі. Алғашқы нұсқама қызметкерді жұмысқа жіберер алдында тікелей жүргізіледі. Қайта оқыту алты ай сайын өткізілуі керек)

• проводится при изменениях в технологическом процессе, новых правилах, а также при нарушениях безопасности (технологиялық процесті, жаңа ережелерді өзгерту кезінде, сондай-ақ қауіпсіздік техникасы бұзылған жағдайда жүзеге асырылады)

Какие права есть у работника РК?

Қазақстан Республикасы қызметкерінің қандай құқықтары бар?

• отказ выполнять работу, угрожающую его жизни или здоровью (өміріне немесе денсаулығына қауіп төндіретін жұмыстарды орындаудан бас тарту)

• обеспечение равных возможностей для труда и вознаграждение за него,участие в профессиональных союзах и других организациях, представляющих интересы работников (еңбек етудің тең мүмкіндіктерін және ол үшін сыйақыны қамтамасыз ету, кәсіподақтарға және қызметкерлердің мүдделерін білдіретін басқа да ұйымдарға қатысу)

• заключение, изменение и расторжение трудового договора; получение индивидуальной защиты и соблюдение норм охраны труда (еңбек шартын жасасу, өзгерту және бұзу; жеке қорғанысты алу және еңбек қауіпсіздігі стандарттарын сақтау)