Cuestionario de Psicología 3

_________ son los conjuntos de creencias y expectativas basadas en la experiencia previa que aplicamos a todos los miembros de cierta categoría.

• Profecías autorrealizadas.

• Esquemas.

• Estereotipos.

¿Cuál de los siguientes factores es una base para la atracción interpersonal? (Puede haber más de una respuesta correcta.)

• proximidad

• semejanza

• intercambio

• atracción de los opuestos

• todos los anteriores

De acuerdo con Fritz Heider, generalmente atribuimos la conducta a

• causas internas y externas, ambas al mismo tiempo

• causas internas o externas, pero no ambas al mismo tiempo

• sólo causas externas

• sólo causas internas

Una __________ es una organización bastante estable de creencias, sentimientos y tendencias de conducta hacia algo o alguien.

• impresión

• atribución

• actitud

El prejuicio es a la _________ lo que la discriminación es a la ________.

• actitud, conducta

• tolerancia, opresión

• conducta, actitud

• opresión, tolerancia

¿Cuál de las siguientes es una manera efectiva de reducir el prejuicio?

• contacto de igual estatus

• contacto personal

• proyectos grupales cooperativos

• normas sociales que alienten el contacto

• todas las anteriores

_________ tiene lugar cuando una persona sostiene dos creencias contradictorias al mismo tiempo.

• El prejuicio.

• La disonancia cognoscitiva.

• El sesgo hacia el interés personal.

• El sesgo del mundo justo.

Un resultado del aprendizaje sobre nuestra propia cultura por medio del modelamiento y la imitación es

• rechazar las normas culturales

• aceptar las normas culturales

• aceptar los axiomas culturales

• rechazar los axiomas culturales

¿Qué tipo de grupos son más productivos según la investigación de los psicólogos I/O?

• Grupos grandes e impersonales

• Grupos pequeños y cohesivos

• Grupos de trabajo autónomos

• Grupos de trabajo masivos

¿Qué beneficios adicionales se derivan de los grupos de trabajo autónomos?

• Mayor satisfacción del trabajador

• Menor calidad del producto

• Mayor ausentismo

• Mayor rotación de personal