El Contrato de Trabajo

Es un acuerdo que celebran en forma voluntaria el trabajador  y el empleador

• EL CONTRATO

• EL DECRETO LEGISLATIVO

• DERECHO LABORAL

• OBLIGACIÓN LABORAL

Se inicia vinculo laboral, generando con ello derechos y obligaciones de ambas partes

• CON EL CONTRATO DE TRABAJO

• CON EL DERECHO LABORAL

• CON EL REGLAMENTO LABORAL

• CON EL DECRETO LEY

ES UN OBJETIVO DEL CONTRATO DE TRABAJO: Asegurar la claridad en las responsabilidades y derechos de ambas partes.

• VERDADERO

• FALSO

´Los servicios para ser de naturaleza laboral; deben ser prestados en forma personal y directa solo por el trabajador como persona natural.

• VEDADERO

• FALSO

Podremos hablar de contrato de trabajo entre dos personas jurídicas

• VERDADERO

• FALSO

Es todo ingreso que el trabajador recibe por parte del empleador por los servicios prestados

• Remuneración

• Contrato

• subordinación

Implica la presencia de las facultades directriz, fiscalizadora y disciplinaria que tiene el empleador frente a un trabajador

• El contrato

• Remuneración

• Subordinación

Son aquellos contratos que pueden prologarse en forma indefinida

• Contrato de Trabajo a tiempo indeterminado

• contrato de trabajo a tiempo parcial

• Contrato de Trabajo sujeto a Modalidad

Son aquellos que tienen una jornada de trabajo inferior a 4 horas diarias y no tiene límite de contratación

• Contrato de trabajo a tiempo indeterminado

• Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial

• Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad

Son aquellos celebrados por el origen del inicio de una nueva actividad empresarial

• Contrato de trabajo a tiempo indeterminado

• Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial

• Contrato por servicio o incremento de actividad