UJIAN 3

Apakah kaedah struktur pelaporan?

Pilih 2 jawapan yang betul

• Visual yang jelas di sediakan

• Hasil pengkodan pensil warna

• Akuan amalan pengkodan warna

• Penanda pen lukisan yang diberikan

Apakah unsur - unsur yang di perlukan sebelum menghasilkan satu carta organisasi?

(pilih 3 jawapan yang betul)

• Senaraikan misi

• Senaraikan tugas

• Senaraikan hierarki

• Menyediakan rancangan

Apakah langkah - langkah yang di perlukan untuk memastikan budaya kerja yang baik di hasilkan di tempat kerja?

(Pilih 3 jawapan)

• Kenali siapa anda

• Mengenal pasti apa yang bekerja

• Mencari jalan untuk bina kepercayaan

• Bertanya orang apa yang mereka lakukan

Apa langkah - langkah yang di ambil untuk membuat kontrak pekerjaan?

(Pilih 3 jawapan yang betul)

• Menyediakan jadual kerja

• Menyediakan rangka kontrak

• Menggariskan jenis perniagaan

• Menyediakan dokumen perjanjian

Berapa hari kah notis berhenti kerja yang munasabah oleh organisasi?

(Pilih 1 jawapan yang betul)

• 60 hingga 90 hari

• 30 hingga 60 hari

• 40 hingga 90 hari

• 30 hingga 365 hari

Apa faedah kepada syarikat di dalam menyediakan kontrak pekerjaan?

(Pilih 1 jawapan yang betul)

• Kuasa untuk kawalan dalam sesebuah organisasi

• Mencapai keperluan yang di perlukan oleh perniagaan

• Membantu untuk menarik dan mengekalkan pekerja utama

• Menjamin masa depan yang lebih baik dalam sesebuah organisasi

Apakah sebab utama di adakan jadual tugas pekerja?

(Pilih 1 jawapan yang betul)

• Peningkatan tenaga kerja

• Fungsi perniagaan yang cekap dan betul

• Untuk meningkatkan keselamatan dan kawalan syarikat

• Untuk mengelakkan peningkatan dan kemalangan di tempat kerja

Apakah yang di maksudkan dengan Penyelia?

(Pilih 1 jawapan yang betul)

• Peringkat yang lebih tinggi

• Pekerja dalam bidang yang sama

• Individu yang lama bekerja dalam bidang tersebut

• Orang yang lebih kanan berbanding dengan yang lain dari segi peringkat, kedudukan dan status.

Bilakah penyelia di perlukan dalam organisasi?

(Pilih 1 jawapan yang betul)

• Ketiadaan orang atasan

• Membimbing pekerja baru

• Ketiadaan pekerja yang sepatutnya

• Memberikan perhatian di bawah kawalan organisasi

Apakah langkah yang di ambil apabila memberikan aliran informasi di dalam organisasi?

(Pilih 1 jawapan yang betul)

•    Apabila seseorang yang mengawal seluruh organisasi

• Apabila seseorang berada dalam kedudukan yang sama dengan penyelia

• Apabila seseorang berada dalam kedudukan lebih tinggi dalam organisasi

• Apabila seseorang di bawah bidang kuasa atau kawalan sesebuah organisasi.