O que são férias proporcionais?

• Férias que o trabalhador tira antes de ser contratado.

• Férias calculadas com base no tempo trabalhado antes da demissão.

• Férias que o trabalhador tira após a aposentadoria.

O que é aviso prévio?

• Um documento que o trabalhador recebe ao ser promovido.

• Um período de tempo que o trabalhador deve cumprir após ser demitido ou pedir demissão.

• Um bônus que o trabalhador recebe no final do ano.

O que é seguro-desemprego?

• Um seguro para proteger o carro do trabalhador.

• Um benefício temporário para ajudar o trabalhador desempregado.

• Um seguro para proteger a casa do trabalhador.

Como é calculado o 13º salário?

• Com base no número de filhos do trabalhador.

• Com base no salário mensal do trabalhador.

• Com base no tempo de serviço do trabalhador.

O que são direitos de rescisão?

• Direitos que o trabalhador tem ao ser promovido.

• Direitos que o trabalhador tem ao ser demitido.

• Direitos que o trabalhador tem ao se aposentar.

Quantos dias de aviso prévio o trabalhador tem direito por ano trabalhado?

• 10 dias.

• 20 dias.

• 3 dias.

O que acontece com o saldo do FGTS após a demissão sem justa causa?

• O trabalhador perde todo o saldo.

• O trabalhador pode sacar o saldo.

• O saldo é transferido para outra conta.

Quantas parcelas de seguro-desemprego o trabalhador pode receber?

• Até 3 parcelas.

• Até 5 parcelas.

• Até 7 parcelas.

O que é necessário para receber o seguro-desemprego?

• Ter trabalhado por pelo menos 6 meses.

• Ter mais de 60 anos.

• Ter um carro próprio.

O que é necessário para calcular as férias proporcionais?

• O número de filhos do trabalhador.

• O tempo de serviço do trabalhador.

• O valor do FGTS.