DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

Qual é um dos objetivos da organização do trabalho do século XXI?

• Traçar o perfil do gestor da atualidade e suas competências.

• Ignorar as tendências empresariais.

• Desconsiderar o ambiente organizacional moderno.

• Evitar a excelência empresarial.

O que deve ser identificado para entender o perfil do gestor moderno?

• Os desafios e as tendências empresariais.

• As cores preferidas dos gestores.

• Os hobbies dos gerentes.

• As músicas favoritas dos líderes.

Por que é importante debater sobre a excelência empresarial?

• Para melhorar a qualidade e eficiência nas organizações.

• Para aumentar o número de reuniões.

• Para reduzir a carga de trabalho.

• Para evitar mudanças organizacionais.

De acordo com Chiavenato (2008), quais são as quatro categorias de competências?

• Competências essenciais, competências de gestão, competências organizacionais, competências pessoais

• Competências técnicas, competências emocionais, competências sociais, competências culturais

• Competências básicas, competências avançadas, competências intermediárias, competências especializadas

• Competências estratégicas, competências operacionais, competências táticas, competências analíticas

O que são competências essenciais?

• São competências relacionadas à vida íntima da organização

• São competências básicas e fundamentais para o sucesso de uma organização

• São competências que cada indivíduo aprende e desenvolve em suas atividades pessoais

• São competências relacionadas à gestão de recursos

As competências de gestão estão relacionadas a quê?

• À cultura corporativa da organização

• Às atividades pessoais de cada indivíduo

• À gestão de recursos organizacionais

• Ao saber teórico e prático

O que significa a sigla CHA no contexto nas competências profissionais?

• Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

• Conhecimentos, Emoções e Atitudes

• Habilidades, Emoções e Atitudes

• Conhecimentos, Habilidades e Emoções

Qual função gerencial está relacionada ao gerenciamento de recursos humanos?

• Gerente financeiro

• Gerente de logística

• Gerente de pessoas

• Gerente de marketing

O que é COACHING segundo o texto?

• Um processo que ensina as pessoas a buscar conhecimento em si mesmas.

• Uma técnica de delegação de poder de decisão.

• Um método de ensino para crianças.

• Uma abordagem para aumentar vendas.

Qual é o objetivo do MENTORING?

• Preparar pessoas para enfrentar situações inusitadas e desenvolver talentos.

• Delegar poder de decisão aos funcionários.

• Ensinar técnicas de vendas.

• Aumentar a produção em massa.