Quiz RHC QG1.1

Qu'est-ce que les compétences ?

• Un ensemble de connaissances, capacités et attitudes adaptées à un contexte professionnel donné.

• Un diplôme universitaire.

• Un simple savoir-faire technique.

Les hard skills désignent :

• Les attitudes et comportements.

• Les connaissances théoriques et le savoir-faire.

• La motivation personnelle.

Quelle phrase décrit le savoir-faire ?

• « Je sais… »

• « Je suis capable de… »

• « Je suis quelqu'un de… »

Les soft skills incluent :

• Des compétences techniques.

• Des attitudes et comportements.

• Des diplômes.

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) a pour objectif de :

• Augmenter les bénéfices de l'entreprise.

• Développer les mobilités professionnelles des salariés.

• Réduire le nombre de salariés.

Un des objectifs de la GPEC est de :

• Valoriser les compétences individuelles et collectives.

• Diminuer les coûts de production.

• Licencier des employés.

Qu'est-ce que le potentiel dans un parcours professionnel ?

• Un diplôme obtenu.

• Une disposition personnelle incomplètement exploitée.

• Un salaire élevé.

Le talent est défini comme :

• Un ensemble de compétences et de potentiel.

• Un certificat de compétence.

• Un simple savoir-faire.

Un parcours professionnel est :

• Une série de stages non rémunérés.

• L'ensemble des étapes qu'une personne connaît tout au long de sa carrière professionnelle.

• Un diplôme qui certifie des compétences.

Un exemple de hard skill pourrait être :

• La capacité à travailler en équipe.

• La maîtrise d'un logiciel spécifique (ex. : Excel).

• Une attitude positive.