Liderazgo situacional

Es un modelo de gestión y liderazgo que sostiene que no existe un único estilo de liderazgo que sea ideal para todas las situaciones.

• Liderazgo de cambio

• Liderazgo persuasivo

• Liderazgo participativo

• Liderazgo situacional

Estilo de liderazgo en donde el líder sigue proporcionando dirección, pero también explica el por qué de las decisiones, buscando obtener el compromiso del equipo.

• Estilo de persuadir

• Estilo de participar

• Estilo de dirigir

• Estilo de delegar

Estilo de liderazgo en donde el líder fomenta la participación y la colaboración en la toma de decisiones, ofreciendo apoyo y facilitando el desarrollo de habilidades.

• Estilo de delegar

• Estilo de persuadir

• Estilo de participar

• Estilo de dirigir

La fase de diagnóstico para aplicar el modelo de liderazgo situacional es donde se evalúan los diferentes factores que intervienen

• Verdadero

• Falso

El nivel de desarrollo de los seguidores donde existe baja competencia, pero alta motivación es...

• D3 - Capaz pero cauteloso

• D1 – Entusiasta principiante

• D4 – Desarrollado completamente

• D2 – Aprendiz desilusionado

El nivel de desarrollo de los seguidores en donde existe baja a media competencia y baja motivación.

• D3 – Capaz pero cauteloso

• D4 – Desarrollado completamente

• D2 – Aprendiz desilusionado

• D1 – Entusiasta principiante

La gestión del cambio no es uno de los desafíos más críticos en las organizaciones, ya que implica una transición de un estado actual a un estado deseado, lo que puede generar incertidumbre, resistencia y desmotivación entre los empleados.

• Verdadero

• Falso

Cuando los empleados se han adaptado completamente al cambio y han demostrado competencia y compromiso, el estilo de delegar (D4) es adecuado.

• Verdadero

• Falso

¿Cuál es una de las ventajas del liderazgo situacional en la gestión del cambio?

• Personalización del apoyo

• Reducción de la resistencia

• Facilitación a la adopción al cambio

• Todas son correctas.

¿Quién propuso el liderazgo situacional?

• Paul Hersey y Ken Blanchard

• Kurt Lewin

• Kotter

• Ninguna es correcta