Liderazgo situacional
Authored by Ilona Benitez
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Es un modelo de gestión y liderazgo que sostiene que no existe un único estilo de liderazgo que sea ideal para todas las situaciones.
Liderazgo de cambio
Liderazgo persuasivo
Liderazgo participativo
Liderazgo situacional
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Estilo de liderazgo en donde el líder sigue proporcionando dirección, pero también explica el por qué de las decisiones, buscando obtener el compromiso del equipo.
Estilo de persuadir
Estilo de participar
Estilo de dirigir
Estilo de delegar
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Estilo de liderazgo en donde el líder fomenta la participación y la colaboración en la toma de decisiones, ofreciendo apoyo y facilitando el desarrollo de habilidades.
Estilo de delegar
Estilo de persuadir
Estilo de participar
Estilo de dirigir
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La fase de diagnóstico para aplicar el modelo de liderazgo situacional es donde se evalúan los diferentes factores que intervienen
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El nivel de desarrollo de los seguidores donde existe baja competencia, pero alta motivación es...
D3 - Capaz pero cauteloso
D1 – Entusiasta principiante
D4 – Desarrollado completamente
D2 – Aprendiz desilusionado
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El nivel de desarrollo de los seguidores en donde existe baja a media competencia y baja motivación.
D3 – Capaz pero cauteloso
D4 – Desarrollado completamente
D2 – Aprendiz desilusionado
D1 – Entusiasta principiante
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La gestión del cambio no es uno de los desafíos más críticos en las organizaciones, ya que implica una transición de un estado actual a un estado deseado, lo que puede generar incertidumbre, resistencia y desmotivación entre los empleados.
Verdadero
Falso
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