Quiz sur le Recrutement

Quel est le premier étape pour recruter des collaborateurs?

• Identifier un besoin en recrutement

• Intégrer les nouveaux arrivants

• Créer une fiche de poste

• Évaluer les compétences

Qu'est-ce qu'une fiche de poste?

• Un document pour évaluer les employés

• Un outil pour définir les responsabilités d'un poste

• Un contrat de travail

• Un rapport financier

Quel type de contrat n'a pas de date de fin?

• CDD

• CDI

• CTT

• Contrat d'apprentissage

Quel est un exemple de diagnostic qualitatif?

• Estimer le temps de travail

• Comparer les heures disponibles

• Évaluer les compétences nécessaires

• Calculer le volume d'heures

Quel est un avantage du recrutement interne?

• Coûts élevés

• Adaptation rapide

• Nouveaux profils

• Difficultés d'intégration

Quel est le but d'une cartographie des métiers?

• Calculer les heures de travail

• Rédiger des contrats

• Évaluer les performances

• Identifier les compétences nécessaires

Quel est un inconvénient du recrutement externe?

• Promotion interne

• Choix réduit de candidats

• Coûts liés au processus

• Adaptation rapide

Quel est le rôle d'un tuteur dans un contrat de professionnalisation?

• Gérer les horaires

• Former le salarié

• Évaluer les performances

• Rédiger des contrats

Quel est un exemple de contrat temporaire?

• CDI

• CDD

• Contrat d'apprentissage

• Contrat de professionnalisation

Quel est l'objectif principal d'une offre d'emploi?

• Attirer des candidats

• Évaluer les performances

• Former les employés

• Gérer les horaires