#DROIT DU TRAVAIL

Quel est le tribunal compétent pour statuer des litiges entre l'employeur et son employé ?

• La cour de cassation

• La cour des droits du travail

• Le conseil de prud'homme

• Le tribunal de grande instance

A combien de jours de congés payés un salarié a-t-il droit par an ? (dans le domaine privé)

• 26

• 30

• 36

Quel est l'âge minimum légal pour travailler, en France ?

• 16 ans

• 12 ans

• Aucun

• 14 ans

Je ne m'entends plus avec mon patron, quelle est la solution à mettre en place?

• La rupture conventionnelle , une sorte de divorce à l'amiable

• Partir aux îles Caïmans avec la caisse

• Porter plainte pour harcèlement

• Me mettre en arrêt de travail pour dépression

Si je suis malade, de combien de temps je dispose pour transmettre à mon employeur mon arrêt de travail ?

• Une semaine

• 24 heures

• 48 heures

• A mon retour au travail

L'employeur peut-il imposer les dates de congés payés à ses salariés ?

• oui

• non

Un contrat d'apprentissage est destiné à :

• Des jeunes de 9 à 15 ans

• Des jeunes de 16 à 30 ans

• Tout le monde

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, une démission à l'initiative du salarié implique que …

• Le salarié peut être condamné à verser à l'employeur des dommages et intérêts.

• Le salarié perd son droit à l'indemnité de fin de contrat (aussi appelée prime de précarité)

• Le salarié perd l'indemnité compensatrice de congés payés

Un refus de formation peut-il constituer un motif de licenciement ?

• Oui (s’il s’agit de formation dans le cadre du plan de formation de l’entreprise)

• Non

Qui est l’employeur d’un travailleur intérimaire ?

• L’entreprise chez qui il effectue une mission

• L’agence intérimaire

• Les deux