1° D PRODUCTIVIDAD Y DISEÑO DEL TRABAJO

De acuerdo a la OIT, las causas de baja productividad pueden clasificarse en:

• 4 apartados
• 6 apartados
• 5 apartados

Se considera tiempo improductivo cuando están detenidos

• Operador, insumos o ambos
• Maquinaria, operador o ambos
• Recursos, maquinaria o ambos

Herramienta de análisis que busca identificar las ofertas y demandas de una organización, priorizarlas y formular propuestas

• Proyecto
• Auditoría
• Diagnóstico

El entorno interno de una organización lo conforman:

• Fortalezas y Áreas de oportunidad
• Debilidades y Oportunidades
• Amenazas y Áreas de mejora

Las fortalezas de una organización pueden convertirse en:

• Demandas
• Ofertas
• Necesidades

Como se llama a la fase mas vulnerable del Cambio

• Situación Objetivo
• Estatus Quo
• Transición

A la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferntes transformaciones que sufra el medio ambiente mediante el aprendizaje se le conoce como:

• Cambio Organizacional
• Paradigma Organizacional
• Movimiento

Capacidad de obtener el máximo resultado con el mínimo de recursos y esfuerzos

• Eficacia
• Productividad
• Calidad

Los cambios en los procesos pertenecen al nivel de cambio organizacional de:

• Cambios culturales
• Cambios en la administración
• Cambios operativos

Grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos

• Calidad
• Efectividad
• Eficacia