Prueba objetiva UA 1. Curso FCOO06

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Professional Development

9 Qs

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Prueba objetiva UA 1. Curso FCOO06

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Professional Development

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Ana Mora

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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Dónde se puede realizar la búsqueda de ofertas de empleo?

En los servicios públicos de empleo exclusivamente.

 En los boletines oficiales únicamente.

 Solo en Internet.

En Internet, medios de comunicación, relaciones personales, boletines oficiales, empresas de trabajo temporal, relaciones personales, etc.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el primer paso al que hay que enfrentarse en la búsqueda de empleo?

Pruebas psicométricas y entrevista de trabajo.

Autoanálisis personal y profesional.

Elaboración de currículum vitae.


Elaboración de carta de presentación.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Uno de los elementos del autoanálisis son las aptitudes y valores. Formaría parte de ellos:

Cursos formativos.

Facilidad para el trabajo en equipo.

Experiencia laboral.


Todas las respuestas anteriores son correctas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El objetivo profesional:

Consiste en explicar de forma breve hacia dónde quieres enfocar tu carrera profesional.


Te va a ayudar a planificar tu trayectoria formativa y laboral.

Las respuestas a) y b) son correctas.


 Las respuestas a) y b) son incorrectas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los objetivos SMART son:

Realistas, inespecíficos, no concretos, irreales.

Específicos, medibles, alcanzables, relevante y temporal.


Inespecíficos, temporales, alcanzables.


Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para definir tu objetivo profesional tienes que empezar con:

Autoconocimiento.

Haciendo la carta de presentación.

Realizar el currículum.

Darte de alta en LinkedIn.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tras realizar el análisis DAFO, el análisis CAME sirve para:


Diseñar campañas publicitarias en redes sociales.


Predecir las oportunidades de ser contratado.

Corregir las debilidades, afrontar la amenazas, mantener las fortalezas y explotar las oportunidades.

Determinar la duración óptima de los períodos de vacaciones en una empresa.

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Para qué se utiliza el test de vocaciones de Holland?

Para evaluar el coeficiente intelectual.

Para determinar la compatibilidad de pareja.

Para identificar las preferencias personales en relación con las aptitudes profesionales.

Para medir el nivel de estrés laboral.

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Retos que te ayudarán a conseguir tus objetivos profesionales:

Aprender idiomas.

Competencias digitales.

Habilidades blandas.


Todas las respuestas anteriores son correctas.