Style de Management et culture d'entreprise

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Style de Management et culture d'entreprise

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Doù vient la notion de Management

De la France et du Japon

De l'angleterre et des états-unis

De l'Allemagne et de l'Italie

Du Canada et de la Russie

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Parmis les missions suivantes, laquelle n'est pas celle d'un manager

Fixer la stratégie de l'entreprise

Gérer le budget

Former et faire évoluer les collaborateurs

Superviser uniquement les ressources matérielles

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Quel management est basé sur l'autorité et l'obeissance

Participatif

Directif

Délégatif

Situationnel

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Le management situationnel implique que le manager doit adapter son style à

La rentabilité du collaborateur

Les objectifs financiers

Les résultats du collaborateur

Les besoins du collaborateur

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Quelle est l'une des composantes de la culture d'entreprise

La promotion interne

Le type de communication client

Les normes vestimentaires

La rotation du personnel

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Quelles sont les 2 dimensions principales du management

La qualité et les délais

Le contrôle et la motivation

Le budget et la gestion des ressources humaines

L'engagement envers les objectifs et la coopération avec les collaborateurs

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Quels sont les 3 critères a prendre en compte en management adaptatif

La productivité, le salaire, le temps de travail

Les objectifs financiers, le recrutement, la formation

la motivation, les compétences et l'autonomie

Les performances individuelles, la satisfaction client et la communication

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