GPME chap 5

Quelles sont les missions des instances représentatives du personnel (IRP) ?

• Évaluer les performances des employés

• Organiser des événements d'entreprise

• Gérer les ressources humaines

• Échanger, débattre et négocier

Quel est l'objectif principal du dialogue social ?

• Améliorer la productivité

• Résoudre les problèmes économiques et sociaux

• Augmenter les bénéfices de l'entreprise

• Réduire le personnel

Qu'est-ce que la BDESE ?

• Bureau de développement économique et social

• Bureau des études et des statistiques

• Base de données économiques, sociales et environnementales

• Bilan de données économiques et sociales

Quel est le rôle du procès-verbal dans une réunion ?

• Planification des prochaines réunions

• Évaluation des performances

• Transcription précise des décisions

• Rédaction des contrats de travail

Quel est le principe de faveur dans la hiérarchie des normes juridiques ?

• Une norme inférieure ne peut pas être moins avantageuse

• Les conventions collectives sont facultatives

• Une norme supérieure doit être respectée

• Les accords d'entreprise priment toujours

Qu'est-ce qu'un accord de branche ?

• Un accord au niveau national

• Un accord au niveau d'une branche d'activité

• Un accord entre l'employeur et un salarié

• Un accord pour les petites entreprises

À quelle fréquence ont lieu les élections professionnelles ?

• Tous les ans

• Tous les 5 ans

• Tous les 2 ans

• Tous les 4 ans

Qui doit informer les salariés de la tenue des élections ?

• L'employeur

• Les représentants du personnel

• Les syndicats

• Le gouvernement

Quel est le rôle du protocole d'accord préélectoral (PAP) ?

• Organiser des formations

• Évaluer les performances des employés

• Fixer les modalités d'organisation des élections

• Rédiger les contrats de travail

Quel matériel doit être fourni par l'employeur pour le vote ?

• Bulletins de vote et enveloppes

• Ordinateurs et tablettes

• Rapports d'activité

• Documents de formation