CAMBIO PLANEADI

¿Cuál es la primera etapa del modelo de cambio de John Kotter?

• Establecer una visión para el cambio

• Crear un sentido de urgencia

• Formar una coalición poderosa

• Generar victorias a corto plazo

En el modelo de Kurt Lewin, ¿cuál es el nombre de la primera fase del proceso de cambio?

• Descongelar (Unfreezing)

• Cambiar (Changing)

• Reforzar (Refreezing)

• Planear (Planning)

En el modelo de Lewin, ¿qué ocurre en la etapa de "Cambiar"?

• Se refuerzan los nuevos comportamientos

• Se identifican las resistencias al cambio

• Se ejecutan nuevas prácticas y comportamientos

• Se estabilizan los cambios en la organización

Según Kotter, ¿qué es crucial para asegurar el éxito a largo plazo del cambio?

• Crear una cultura de innovación

• Celebrar los éxitos iniciales

• Comunicar de manera efectiva la visión

• Anclar los cambios en la cultura organizacional

Según Lewin, ¿cuál de los siguientes es un objetivo en la fase de "Descongelar"?

• Introducir nuevas políticas

• Reducir las resistencias al cambio

• Aumentar la productividad de inmediato

• Alinear los equipos con la nueva visión