Quiz Penilaian Kinerja

Apa yang dimaksud dengan kinerja karyawan?

• Kualitas dari produk yang dihasilkan

• Apa yang dilakukan atau tidak dilakukan oleh karyawan

• Hanya hasil kerja karyawan

• Kehadiran karyawan di tempat kerja

Apa tujuan dari sistem manajemen kinerja?

• Mengidentifikasi dan memberi penghargaan kinerja karyawan

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan jumlah jam kerja

Apa yang termasuk dalam kriteria pekerjaan?

• Kuantitas, kualitas, ketepatan waktu, kehadiran

• Hanya kuantitas dan kualitas

• Hanya kehadiran dan ketepatan waktu

• Hanya kualitas dari hasil

Apa yang dimaksud dengan penilaian kinerja?

• Proses merekrut karyawan baru

• Proses pengurangan karyawan

• Proses pelatihan karyawan

• Proses mengevaluasi seberapa baik karyawan melakukan pekerjaan

Apa yang menjadi salah satu penggunaan administratif dari penilaian kinerja?

• Promosi

• Pelatihan

• Pengembangan karir

• Umpan balik

Apa yang dimaksud dengan metode penilaian grafis?

• Metode untuk menilai karyawan berdasarkan kehadiran

• Metode untuk menilai karyawan berdasarkan sikap

• Metode untuk menilai karyawan berdasarkan hasil

• Skala yang memungkinkan penilai untuk menandai kinerja

Apa yang menjadi salah satu kesalahan penilaian?

• Keterlambatan dalam penilaian

• Bias penilaian

• Kurangnya karyawan

• Terlalu banyak pelatihan

Apa yang harus dilakukan setelah menyelesaikan penilaian?

• Menilai karyawan lain

• Mengabaikan hasil penilaian

• Menyimpan hasil penilaian tanpa dibagikan

• Mengkomunikasikan hasil kepada karyawan

Apa yang menjadi fokus dari manajemen berdasarkan tujuan (MBO)?

• Menentukan tujuan kinerja yang disepakati

• Menilai karyawan berdasarkan kehadiran

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan jumlah karyawan

Apa yang dimaksud dengan umpan balik penilaian?

• Proses pengurangan karyawan

• Proses memberikan informasi kepada karyawan tentang kinerja mereka

• Proses pelatihan karyawan

• Proses merekrut karyawan baru