levels of leadership management

1. Menurut John C. Maxwell, level kepemimpinan paling dasar adalah:

• a. Influence

• b. Permission

• c. Position

• d. Production

2. Pada level kepemimpinan Position, seorang pemimpin dihormati karena:

• a. Hubungan pribadi dengan karyawan

• b. Pengaruh moral

• c. Jabatan atau posisi formalnya

• d. Pencapaian tujuan bersama

3. Level kepemimpinan di mana seorang pemimpin mulai membangun hubungan pribadi dengan pengikut disebut:

• a. Permission

• b. Production

• c. People Development

• d. Pinnacle

4. Apa yang menjadi fokus utama pada level kepemimpinan Production?

• a. Peningkatan hubungan

• b. Peningkatan hasil dan kinerja

• c. Pengembangan orang lain

• d. Membangun reputasi kepemimpinan

5. Pemimpin yang berhasil mengembangkan pemimpin lainnya berada pada level kepemimpinan:

• a. Position

• b. People Development

• c. Pinnacle

• d. Production

6. Salah satu keuntungan utama dari kepemimpinan pada level People Development adalah:

• a. Meningkatkan hubungan pribadi

• b. Menghasilkan tim yang lebih produktif

• c. Menciptakan pemimpin baru yang mandiri

• d. Mencapai hasil yang cepat

7. Pemimpin yang telah mencapai level tertinggi Pinnacle adalah pemimpin yang:

• a. Mengutamakan hasil pribadi

• b. Dihormati karena prestasi jangka panjang dan dampak positifnya

• c. Berfokus pada tugas administrasi

• d. Mengandalkan kekuasaan formal

8. Pada level Permission, karyawan bekerja untuk pemimpin karena:

• a. Mereka dipaksa oleh aturan

• b. Mereka memiliki hubungan yang baik dengan pemimpin

• c. Mereka ingin mendapatkan promosi

• d. Mereka takut kehilangan pekerjaan

9. Salah satu tantangan dalam mencapai level People Development adalah:

• a. Sulitnya membangun hubungan

• b. Mengembangkan kemampuan untuk menginspirasi orang lain

• c. Meningkatkan produktivitas tim

• d. Fokus terlalu banyak pada hasil finansial

10. Dalam teori Levels of Leadership, kemajuan dari satu level ke level berikutnya biasanya didasarkan pada:

• a. Jabatan formal yang diberikan

• b. Kemampuan memimpin tanpa menggunakan kekuasaan formal

• c. Lama waktu bekerja di organisasi

• d. Pendidikan akademik pemimpin