Quiz sobre Associativismo e Cooperativas

Quais são os princípios fundamentais do associativismo?

• Competição e individualismo

• Cooperação e solidariedade

• Lucro máximo e exploração

• Hierarquia e controle

Qual é a principal função de uma cooperativa?

• Maximizar o lucro dos acionistas

• Promover o bem-estar dos membros

• Controlar o mercado

• Reduzir a concorrência

Qual das seguintes é uma vantagem do associativismo?

• Aumento da desigualdade social

• Redução de custos através da colaboração

• Diminuição da participação comunitária

• Concentração de poder em poucas mãos

Qual é um dos desafios enfrentados pelo associativismo?

• Falta de interesse dos membros

• Excesso de recursos financeiros

• Alta competitividade interna

• Facilidade de gestão

Como o associativismo pode impactar a economia local?

• Desestimulando o empreendedorismo

• Fortalecendo a economia local através da cooperação

• Aumentando a dependência de multinacionais

• Reduzindo a diversidade econômica

Qual é um exemplo de sucesso de uma cooperativa?

• Uma empresa que faliu devido à má gestão

• Uma cooperativa agrícola que aumentou a renda dos agricultores

• Uma organização que não conseguiu atrair membros

• Uma cooperativa que não conseguiu se adaptar às mudanças do mercado

Qual é a diferença entre uma cooperativa e uma empresa tradicional?

• As cooperativas visam o lucro acima de tudo

• As cooperativas são controladas pelos membros

• As empresas tradicionais não têm hierarquia

• As cooperativas não têm responsabilidade social

Qual é um princípio que não faz parte do associativismo?

• Autonomia e independência

• Educação, formação e informação

• Controle democrático pelos membros

• Centralização do poder

Qual é um benefício econômico do associativismo para os membros?

• Aumento dos custos operacionais

• Acesso a melhores condições de mercado

• Redução da participação nos lucros

• Diminuição da rede de contatos

Qual é uma estratégia para superar os desafios do associativismo?

• Ignorar as necessidades dos membros

• Focar apenas no lucro

• Investir em educação e formação dos membros

• Centralizar as decisões em um único líder