Competenze e Didattica

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Professional Development

70 Qs

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Competenze e Didattica

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Assessment

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Professional Development

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Patrizia Cassinelli

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70 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'enunciazione di Tyler in ordine alla costruzione del curriculo formativo individua i seguenti principi

10 principi

2 principi

non definisce alcun prinicipio

4 principi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Il modello di Spencer & Spencer classifica due gruppi di competenze in base alla performance. Esse sono:

E' l'educazione che si attua dopo il ciclo di istruzione obbligatoria

Spencer non si è occupato di competenze

Visibili e Nascoste. E utili zza l'immagine di un Iceberg

Sapere e attitudini

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una semplice e corretta definizione di competenze

Misura delle prestazioni

Sapere, saper fare, saper essere

Unire conoscenza a comportamento

Volontà di apprendere

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una semplice definizione di competenza

Intelligenza e comportamento

Leadership e Comunicazione

Dipende dal grado della scuola cui ci si riferisce

Sapere, saper fare, saper essere

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Secondo le prime definizioni di competenza ( Pellerey ) è corretto affermare che si tratta solo di definire il comportamento di un individuo

Non ha nulla a che fare con la competenza

E' corretto

Non è corretto. Il saper essere è solo una componente della competenza

La competenza è esclusivamente un sapere disciplinare

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Gli autori Mc Clelland e Boyatzis hanno contribuito a definire

La didattica digitale

Non sono pertinenti con il tema della competenze

Il costrutto di competenza

La didattica a distanza

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bruner parla di tre forme principali di intelligenza. Esse sono.

Esecutiva, Iconica, Simbolica

Spaziale, Matematica, Scientifica

Intelligenza pratica, Informatica, Logica

Non sono 3 le intelligenze di Bruner

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