Penilaian Kompetensi Kepemimpinan Tim

Apa langkah pertama dalam pengambilan keputusan efektif?

• Mengidentifikasi masalah

• Menganalisis data

• Membuat keputusan tanpa informasi

• Menetapkan tujuan jangka panjang

Sebutkan tiga peran utama pemimpin dalam tim!

• Fokus hanya pada hasil akhir tanpa proses

• 1) Memimpin dan mengarahkan tim, 2) Membangun komunikasi yang efektif, 3) Mengelola konflik.

• Membuat keputusan tanpa konsultasi

• Mengabaikan masukan anggota tim

Bagaimana cara pemimpin mengatasi konflik dalam tim?

• Pemimpin mengabaikan masalah dan berharap konflik hilang.

• Pemimpin mengatasi konflik dengan mendengarkan, mengidentifikasi masalah, dan mencari solusi bersama.

• Pemimpin hanya mendengarkan satu pihak dalam konflik.

• Pemimpin memaksa anggota tim untuk setuju tanpa diskusi.

Apa yang dimaksud dengan strategi kolaborasi?

• Strategi kolaborasi adalah metode untuk bersaing dengan pihak lain.

• Strategi kolaborasi adalah pendekatan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

• Strategi kolaborasi adalah cara untuk menghindari kerja sama dengan orang lain.

• Strategi kolaborasi hanya melibatkan satu individu dalam pengambilan keputusan.

Mengapa penting untuk melibatkan anggota tim dalam pengambilan keputusan?

• Agar keputusan dapat diambil lebih cepat tanpa diskusi.

• Supaya semua anggota tim merasa tidak terlibat dalam proses keputusan.

• Penting untuk melibatkan anggota tim dalam pengambilan keputusan agar meningkatkan rasa memiliki dan kolaborasi.

• Untuk menghindari konflik dan perdebatan di dalam tim.

Sebutkan dua teknik untuk menyelesaikan konflik!

• Diskusi dan perdebatan

• Kompromi dan pengunduran diri

• Mediasi dan negosiasi

• Arbitrasi dan litigasi

Apa peran komunikasi dalam kepemimpinan tim?

• Komunikasi hanya penting untuk manajer, bukan untuk anggota tim.

• Komunikasi tidak berpengaruh pada hasil kerja tim.

• Komunikasi hanya digunakan untuk menyampaikan instruksi dari atasan.

• Komunikasi berperan penting dalam membangun kepercayaan, kolaborasi, dan pemahaman dalam tim.

Bagaimana pemimpin dapat mendorong kolaborasi di antara anggota tim?

• Menerapkan aturan yang ketat tanpa diskusi.

• Fokus pada kompetisi antar anggota tim.

• Mengabaikan pendapat anggota tim.

• Menciptakan lingkungan terbuka dan memfasilitasi komunikasi.

Apa yang harus dilakukan pemimpin saat menghadapi keputusan sulit?

• Menganalisis situasi dan membuat keputusan berdasarkan data dan nilai-nilai.

• Mengambil keputusan berdasarkan intuisi tanpa data.

• Menyerahkan keputusan kepada orang lain tanpa analisis.

• Mengabaikan masalah dan berharap akan selesai sendiri.

Sebutkan satu contoh strategi kolaborasi yang efektif!

• Penggunaan platform digital untuk komunikasi dan berbagi informasi.

• Mengadakan pertemuan tatap muka setiap bulan.

• Membuat laporan tertulis tanpa diskusi.

• Menggunakan telepon untuk komunikasi satu arah.