Quiz sobre Valores, Actitudes y Satisfacción Laboral

¿Qué son los valores según el texto?

• Creencias religiosas

• Opiniones sobre la moda

• Convicciones básicas sobre conductas preferibles

• Ideas sobre la política

¿Cuál de los siguientes es un valor terminal según el Repertorio de Valores de Rokeach?

• Responsabilidad

• Ambición

• Honestidad

• Felicidad

¿Qué tipo de actitudes se relaciona con la identificación de un individuo con su puesto de trabajo?

• Satisfacción con el trabajo

• Compromiso con la organización

• Participación en el trabajo

• Actitud negativa

¿Qué implica la disonancia cognitiva en el contexto organizacional?

• Desempeño óptimo

• Satisfacción laboral

• Conflicto entre valores y comportamientos

• Alineación de valores personales y organizacionales

¿Qué factores influyen en la satisfacción laboral según el texto?

• Número de empleados

• Ubicación geográfica

• Condiciones de trabajo y compañerismo

• Tamaño de la empresa

Según Herzberg, ¿qué son los factores higiénicos?

• Creatividad

• Reconocimiento personal

• Condiciones del trabajo

• Desarrollo profesional

¿Qué tipo de necesidad se relaciona con el deseo de influir en otras personas?

• Necesidad de logro

• Necesidad de afiliación

• Necesidad de poder

• Necesidad de seguridad

¿Qué efecto tiene la satisfacción laboral sobre la rotación de empleados?

• No hay relación

• Correlación intensa

• Correlación negativa

• Correlación positiva

¿Qué se busca al establecer objetivos concretos en el trabajo?

• Limitar la creatividad

• Aumentar la carga laboral

• Focalizar la atención del empleado

• Reducir la motivación

¿Cuál es una técnica para motivar a los empleados según el texto?

• Ofrecer recompensas significativas

• Eliminar la participación en decisiones

• Aumentar el salario sin condiciones

• Reducir la carga de trabajo