Evaluación Psicológica Forense

¿Qué son los instrumentos de evaluación psicológica?

• Son herramientas utilizadas para medir y evaluar aspectos psicológicos de individuos.

• Son técnicas para realizar terapia psicológica.

• Son herramientas para medir el rendimiento académico.

• Son métodos para diagnosticar enfermedades físicas.

Menciona dos tipos de técnicas de entrevista utilizadas en evaluación psicológica.

• Entrevista de seguimiento

• Entrevista telefónica

• Entrevista estructurada, Entrevista no estructurada

• Entrevista grupal

¿Cuál es la finalidad de las pruebas psicológicas en el contexto forense?

• Determinar la inteligencia emocional de un individuo.

• Identificar trastornos físicos en el acusado.

• Predecir el comportamiento futuro de un grupo.

• Evaluar el estado mental y la capacidad legal de un individuo.

Define la evaluación de la personalidad en la psicología forense.

• La evaluación de la personalidad no tiene relación con el comportamiento en situaciones legales.

• La evaluación de la personalidad en la psicología forense es un proceso de terapia psicológica.

• La evaluación de la personalidad se centra únicamente en la inteligencia del individuo.

• La evaluación de la personalidad en la psicología forense es el análisis de características psicológicas de un individuo para entender su comportamiento en contextos legales.

¿Qué métodos de observación se utilizan en la evaluación psicológica?

• Métodos de observación en evaluación psicológica: observación naturalista, observación estructurada, autoobservación.

• observación experimental

• observación clínica

• observación retrospectiva

¿Qué elementos debe contener un informe psicológico?

• Identificación del paciente, motivo de evaluación, antecedentes, resultados de pruebas, observaciones clínicas, diagnóstico, recomendaciones.

• Nombre del terapeuta, fecha de la sesión, firma del paciente

• Descripción del lugar de la evaluación, tiempo de sesión, costo del servicio

• Lista de medicamentos, historial familiar, edad del paciente

¿Cuáles son los principales instrumentos de evaluación psicológica mencionados en la guía 04?

• Técnicas de relajación

• Cuestionarios de satisfacción

• Pruebas psicométricas, entrevistas clínicas, escalas de evaluación.

• Análisis de comportamiento

Describe brevemente la técnica de entrevista estructurada.

• Se permite que los candidatos hagan preguntas abiertas durante la entrevista.

• Las preguntas varían según el candidato y la situación.

• La entrevista estructurada utiliza preguntas estandarizadas para evaluar a todos los candidatos de manera uniforme.

• La entrevista estructurada se basa en la intuición del entrevistador.

¿Qué diferencia hay entre pruebas psicológicas objetivas y subjetivas?

• Las pruebas objetivas se basan en la opinión del evaluador mientras que las subjetivas son fijas.

• Las pruebas objetivas son estandarizadas y cuantificables, mientras que las subjetivas dependen de la interpretación personal.

• Las pruebas subjetivas son más rápidas de administrar que las objetivas.

• Las pruebas objetivas son siempre más precisas que las subjetivas.

¿Cómo se evalúa la personalidad en un contexto forense?

• Se evalúa mediante entrevistas, pruebas psicológicas y revisión de antecedentes.

• A través de análisis de sangre y pruebas de ADN.

• Mediante observación de comportamiento en público.

• Utilizando solo cuestionarios de autoevaluación.