UTS Praktek Pengembangan Karir MSDMA A

Siapa penulis teori kepuasan kerja ini?

• john holland

• Robert Hoppock

• doland super

• frank parsons

Apa yang menjadi fokus utama dari Teori Hoppock?

• Lingkungan kerja

• Kepuasan kerja

• Gaji karyawan

• Peluang karier

Apa yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut Hoppock?

• Keseimbangan antara harapan dan kenyataan

• Waktu kerja

• Interaksi sosial

• Hanya gaji

Apa yang dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan di perusahaan?

• Mengurangi jam kerja

• Pelatihan keterampilan

• Menambah beban kerja

• Mengurangi interaksi

Apa yang menjadi salah satu faktor pemilihan jabatan?

• Minat dan keterampilan

• Keluarga

• Waktu luang

• Hobi

Apa yang tidak dibahas dalam Teori Hoppock?

• Motivasi individu

• Lingkungan kerja

• Kesejahteraan mental

• Kebijakan perusahaan

Apa yang terjadi jika kebutuhan pribadi terpenuhi dalam pekerjaan?

• Karyawan merasa tidak puas

• Karyawan merasa lebih stres

• Karyawan cenderung merasa puas

• Karyawan ingin pindah kerja

Apa yang menjadi kesimpulan dari teori ini?

• Hanya minat yang penting

• Gaji adalah segalanya

• Pengembangan karier dimulai saat kebutuhan terpenuhi

• Pekerjaan tidak penting

Siapakah yang lahir di Omaha,Nebraska 1919?

• frank pasons

• donald super

• john holland

• robert hoppock

Teori karir yang dikembangakan oleh John Holland dikenal dengan nama?

• Vocational Bureau

• Carrer Development

• Theory Of Vocational Personalities and Work Environments

• Growth Career