Refresh Materi 1-5 MPPK

Berikut ini yang bukan merupakan komponen kompetensi adalah...

• Kemampuan

• Sikap Kerja

• Pelatihan

• Keterampilan

Kurt Lewin mengungkapkan teori perubahan dalam pengembangan organisasi yang melalui 3 fase secara berurutan, yaitu....

• Moving, Unfreezing, Refreezing

• Unfreezing, Moving, Refreezing

• Refreezing, Unfreezing, Moving

• Unfreezing, Refreezing, Moving

Analisa Kebutuhan Pelatihan yang melibatkan peninjauan visi dan misi serta keadaan sumber daya perusahaan merupakan Analisa Kebutuhan Pelatihan tingkat...

• Individu

• Kompetensi

• Tugas

• Organisasi

Kelompok yang terdiri dari 3 orang atau lebih yang melakukan observasi untuk mendapatkan informasi mengenai kebutuhan pelatihan disebut...

• Grup Pengamat

• Observasi

• Wawancara

• Kelompok Kerja

"Mempertimbangkan nilai atau gagasan" merupakan bagian dari taksonomi pembelajaran .....

• Kognitif - Memahami

• Kognitif - Pengetahuan

• Kognitif - Evaluasi

• Psikomotor - Persepsi

"Berorientasi pada rumusan spesifik yang menunjukkan perubahan pengetahuan dan atau keterampilan tertentu" merupakan ciri-ciri dari ......

• Tujuan Pembelajaran

• Tujuan Pelatihan

• Tujuan Kegiatan

• Rumusan Masalah

Metode pelatihan dimana karyawan baru atau peserta pelatihan ditempatkan langsung ditempat kerja dan langsung mengamati serta meniru rekan atau suervisor mereka disebut metode...

• Ceramah

• Team Building

• Simulasi

• On Job Training

Bebreapa kelemahan adveture training dalam team building adalah...

• Membosakan, peserta tidak aktif

• Tuntutan fisik berlebihan, menimbulkan stres

• Mahal, komunikasi satu arah

• Fasilitator harus memiliki pengetahuan luas, keterlibatan peserta rendah

Perbedaan simulasi dan On-Job Training adalah...

• Simulasi dan OJT sama-sama memerlukan waktu yang agak lama dan biaya yang mahal

• Simulasi memerlukan pelatih, sementara OJT tidak memerlukan pelatih

• Simulasi dilakukan di tempat tertentu yang mirip situasi nyata, sementara OJT langsung dilakukan di tempat sebenarnya

• Simulasi membuat peserta pelatihan menjadi aktif, sementara OJT membuat peserta pelatihan pasif

Berikut ini yang termasuk keunggulan kelas virtual adalah...

• Penghematan biaya

• Keunggulan kenyamanan peserta

• Peserta dapat memilih waktu dan menyesuaikan kebutuhan

• Semua benar