Qual é o tipo de benefício que tem como objetivo conceder ajuda financeira para cobrir despesas em situações específicas, como doenças ou acidentes?

Recuperação RH

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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 3 pts
Plano de saúde.
Seguro de vida.
Auxílio-doença.
Vale-transporte.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 3 pts
Qual é o benefício que tem como objetivo aumentar a qualidade de vida dos colaboradores, concedendo descontos ou gratuidades em serviços?
Vale-refeição.
Auxílio-creche.
Plano odontológico.
Convênio com academias.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 3 pts
Qual o objetivo principal da política de benefícios em uma empresa?
Aumentar o número de vendas dos produtos ou serviços oferecidos
Reduzir os custos operacionais da empresa
Atrair e reter talentos, incentivar o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como motivar e engajar os funcionários
Fidelizar clientes antigos e conquistar novos clientes
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 3 pts
Quais os benefícios mais valorizados pelos colaboradores em uma empresa?
Salário mais alto
Ambiente de trabalho agradável
Bônus por metas alcançadas
Plano de saúde completo, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, assistência odontológica, auxílio-creche, convênios com academias, entre outros.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 3 pts
Quais são exemplos de benefícios monetários?
Flexibilidade de horários e ambiente de trabalho agradável
Plano de saúde e odontológico
Salários, bônus e comissões
Oportunidades de desenvolvimento profissional e educacional
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 3 pts
Qual a importância dos benefícios não monetários?
São desnecessários e não impactam na satisfação dos funcionários
Contribuem para a cultura organizacional e a imagem da empresa no mercado
Não influenciam na atração e retenção de talentos
São mais importantes que os benefícios monetários em termos de motivação dos funcionários.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 3 pts
Assinale a alternativa que representa um benefício monetário:
Salário maternidade
Plano de Saúde
Pagamento de cursos
Folga no aniversário
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