Manajemen Sumber Daya Manusia

Apa itu analisis pekerjaan?

• Proses mengukur kinerja karyawan

• Proses mengidentifikasi tugas dan tanggung jawab pekerjaan

• Proses pengembangan produk baru

• Proses penyusunan anggaran

Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia?

• Pengelolaan keuangan perusahaan

• Pengelolaan produksi

• Pengelolaan pemasaran

• Pengelolaan tenaga kerja dalam organisasi

Apa tujuan utama dari rekrutmen?

• Memenuhi kebutuhan tenaga kerja dengan kandidat yang sesuai

• Meningkatkan penjualan perusahaan

• Meningkatkan kualitas produk perusahaan

• Mengurangi biaya operasional yang semakin tinggi

Apa yang dimaksud dengan kompensasi finansial?

• Penghargaan non-materiil kepada karyawan

• Penghargaan dalam bentuk uang atau tunjangan

• Penghargaan dalam bentuk cuti

• Penghargaan dalam bentuk sertifikat

Apa peran manajer SDM dalam manajemen konflik?

• Meningkatkan konflik

• Menyelesaikan konflik dan menjaga hubungan kerja harmonis

• Mengabaikan konflik

• Menyelesaikan konflik dan memperburuk hubungan yang harmonis

Apa tujuan dari pelatihan karyawan?

• Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan

• Meningkatkan biaya operasional

• Mengurangi jumlah karyawan

• Meningkatkan harga produk

Apa yang dimaksud dengan evaluasi kinerja?

• 
  

• Proses rekrutmen karyawan baru

• Proses mengembangkan produk baru

• Proses menilai kinerja perusahaan

• Proses menilai dan mengukur kinerja karyawan

Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi?

• Proses produksi dalam organisasi

• Struktur organisasi perusahaan

• Nilai, norma, dan kebiasaan yang berkembang dalam suatu organisasi

• Sistem penggajian karyawan

Yang dimaksud dengan manajemenkinerja adalah

• Proses mengelola keuangan perusahaan

• Proses mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan

• Proses mengurangi biaya operasional

• Proses mengembangkan produk baru

Apa yang dimaksud dengan retensi karyawan?

• Usaha untuk mempertahankan karyawan agar tidak pindah ke perusahaan lain

• Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan perusahaan

• Usaha untuk mengembangkan skill karyawan perusahaan

• Usaha untuk menambah jumlah karyawan