🛑 Retroalimentación, sesión 7.

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor lo que es un manual de descripciones y perfiles de puesto?

• Un documento que detalla los pasos necesarios para realizar una tarea específica dentro de la empresa.

  
  

• Un archivo que organiza los nombres y contactos de todos los empleados de la organización.

• Un listado sistematizado de reglas y políticas internas de la empresa.

• Un documento que defina las responsabilidades, competencias y requisitos de cada puesto de trabajo dentro de la organización.

¿Qué herramientas deberás usar como especialista en reclutamiento y selección de personal?

¿Cuál es la definición más precisa de la selección de personal?

• El proceso mediante el cual se analiza el comportamiento de los empleados actuales.

• Es un método de formación planificado previamente para empleados nuevos dentro de la organización.

• Etapa en la que se eligen a los candidatos más adecuados para cubrir una vacante, basándose en sus competencias, experiencia y aptitudes.

• La gestión de beneficios y compensaciones para el personal nuevo que se contratará.

¿Qué es reclutamiento de personal?

Menciona las principales diferencias entre reclutamiento y selección de personal.