REAGENTS - motivation commitment

Irfan memiliki motivasi untuk menjadi secgen CIMSA. Untuk itu, Irfan meluangkan energi dan waktunya untuk membangun plan of action, berdiskusi dengan calon officials lain, dan bertanya kepada predecessor. Komponen motivasi yang dapat terlihat dari Irfan adalah

• Direction

• Effort

• Persistence

Putri merasa bahwa kerja kerasnya tidak pernah diakui. Tingkat kebutuhan mana (Maslow) yang tidak terpenuhi?

• Self-esteem

• Sosial

• Self-actualization

• Fisiologis

Mengapa penting untuk memelihara motivasi pribadi?

• Hanya untuk menunjukkan kepada orang lain.

• Tidak ada hubungan antara motivasi pribadi dan hasil yang dicapai.

• Menjaga semangat dan fokus dalam mencapai tujuan serta mengatasi hambatan.

Tasya saat ini sedang kehilangan motivasi untuk melanjutkan proses pencalonan dirinya menjadi pengurus CIMSA. Dia kemudian mengobrol dengan Teh Janna sebagai salah satu alumni yang menginspirasinya dan mendapatkan semangatnya kembali. Apa cara mempertahankan motivasi yang Tasya pakai?

• Revisit your goal

• Create routines and discipline

• Celebrate small wins

• Seek inspiration

Alya sangat menyukai kegiatan CIMSA karena dia merasa kegiatan CIMSA bermakna dan bisa membantu orang lain. Lingkungan kerja yang hangat dan rekan kerja yang saling mendukung membuat Alya merasa terikat secara emosional dan ingin meneruskan langkah di CIMSA. Tipe komitmen yang Alya miliki adalah

• Affective commitment

• Normative commitment

• Continuance commitment

Safiya baru saja mendapatkan kesempatan untuk membuat acara bersama UNAIDS. Sebagai bentuk penghargaan dan rasa terima kasih karena CIMSA menjadi jalan, Safiya merasa berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan sebagai VLE meskipun ada tawaran jabatan lain yang menarik. Tipe komitmen yang Safiya miliki adalah

• Affective commitment

• Normative commitment

• Continuance commitment

Karena rendahnya komitmen dan rasa tanggung jawab yang dimiliki Irza terhadap pekerjaannya sebagai RnDC, Irza tidak menghadiri meeting internal team yang akan membahas CGN. Apa bentuk withdrawal yang Irza lakukan?

• Long breaks

• Quitting

• Missing meetings

• Cyberloafing

Rani merupakan FnMD di CIMSA. Tanpa sepengetahuan officials yang lain, Rani juga merupakan ketua divisi di organisasi sebelah. Menjalankan kedua peran membuat Rani merasa lelah dan kurang fokus dalam menjalankan tugas-tugas utamanya sebagai FnMD. Apa tipe withdrawal yang dilakukan Rani?

• Moonlighting

• Cyberloafing

• Long breaks

• Quitting

Hana merupakan anggota SCORA yang sedang kehilangan motivasi dan memiliki komitmen yang rendah karena LORAnya tidak memberikan arahan dan peran kerja yang jelas kepadanya. Jika kamu adalah LORA tersebut, bagaimana cara yang tepat untuk membangun komitmen Hana?

• Identifikasi personaliti semua member SCORA

• Buat arahan dan peran kerja yang jelas

• Membiarkan Hana mengatur pekerjaan dan waktunya sendiri

• Mengajak Hana bergabung ke AD team

Jika kamu ingin membangun motivasi untuk dirimu sendiri, yang harus kamu lakukan adalah...

• Encourage people to set their own schedule

• Help people to identify the steps they can take to improve

• Set goals and clearly define what you want to achieve

• Feel as if this organization's problems are your own