quiz PPPK

Teman dekat anda melakukan pelanggaran berat di divisi yang anda pimpin yang

berpotensi membuatnya di PHK. Maka sikap anda adalah...

• Memecatnya karena telah melakukan pelanggaran berat dan menyalahi

  prosedur

• Memberinya nasihat dan melakukan pembicaraan secara empat mata

• Mencari informasi selengkapnya kemudian menentukan Langkah selanjutnya

• Mencari informasi selengkapnya kemudian berdiskusi dengan divisi lain

  terutama bagian HR dan seluruh pimpinan

Anda bersama tim ditugaskan untuk melaksanakan bakti sosial oleh perusahaan

anda dengan anggaran dana yang cukup besar. Atasan anda secara

terangterangan menyisihkan uang dana tersebut untuk keperluan pribadinya.

Bagaimana sikap anda ...

• Meminta atasan mengakui tindakannya

• Menegur atasan dengan sopan dan memintanya mengembalikan uang

  untuk bakti sosial

• Memberitahu perusahaan terkait perilaku atasan saya

• Membiarkan hal itu karena takut pada atasan saya

Anda sebagai manajer proyek dihadapkan pada dua anggota tim kunci, yaitu Rizky

dan Sarah, yang memiliki pandangan yang bertentangan terkait dengan metode

pengelolaan proyek. Rizky lebih suka pendekatan tradisional dengan jadwal

dan batasan waktu yang ketat, sementara Sarah lebih suka menggunakan

metode fleksibel dan adaptif seperti Agile. Bagaimana Anda mengelola

perbedaan pandangan ini untuk memastikan keberlanjutan dan keberhasilan

proyek?

• Memilih salah satu metode yang diusulkan oleh Rizky atau Sarah tanpa

  melibatkan keduanya dalam proses pengambilan keputusan

• Mengadakan pelatihan untuk mengubah pandangan salah satu dari mereka

  agar sesuai dengan metode yang diusulkan oleh yang lain

• Menggelar pertemuan khusus untuk mendengarkan argumen Rizky dan Sarah,

  dan mencari Solusi yang memadukan elemen - elemen dari kedua metode

  tersebut

• Menerapkan kedua metode secara paralel dan membiarkan masing-masing tim

  menggunakan pendekatan yang mereka suka

Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terima

kasih atas pengurusan surat izin tertentu. Namun menurut peraturan kantor,

hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya.....

• Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk

  keperluan keluarga sebab gaji kantor memang kecil

• Terkadang saja melakukan hal tersebut

• Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya

• Tidak ingin melakukannya sama sekali

Suatu saat saya dan teman masing-masing mengendarai sepeda motor.

Sampai perempatan jalan tiba-tiba lampu merah menyala, tetapi teman saya

mengajak untuk terus maju. Saya...

• Berhenti ketika sudah melaju sampai batas marka

• Berhenti meskipun ia mengajak terus

• Tanpa pikir panjang mengikuti ajakan teman

• Berhenti meskipun teman terus melaju

Jika mendapatkan tawaran untuk menjadi karyawan dengan cara

memberikan dana dengan jumlah tertentu, sikap saya adalah.....

• Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya

• Mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi sebelum melalui cara seperti itu

• Menolaknya karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan

  suap agar rezeki saya sebagai karyawan nanti tetap halal

• Meminta pertimbangan orang tua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman

Seorang teman kelompok saya sering sakit sehingga tidak dapat aktif dalam

kegiatan kelompok. Saya akan....

• Memberi tugas yang mampu dia kerjakan

• Tetap memberinya tugas sebagaimana yang lain

• Membantu menyelesaikan tugasnya

• Menunda memberi tugas sampai dia mampu

Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-

gara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka....

• Saya tidak dapat dipersalahkan

• Itu tidak termasuk dalam tanggun jawab saya

• Bagaimanapun juga, sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggung

  jawab

• Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata

Saya dituduh dan dimarahi oleh ketua kelompok saya, sedangkan tuduhan itu tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Saya akan.....

• Menanggapi pertanyaan dari siapa pun tentang isu itu

• Mencari penyebar isu dan melawannya

• Menerangkan keadaan yang sesungguhnya

• Menceritakan kepada teman dekat

Saya mampu mencapai prestasi terbaik dalam hidup.

• Percaya diri tidak ditentukan oleh prestasi

• Prestasi yang baik akan meningkatkan motivasi seseorang

• Walau tidak berprestasi, orang tetap percaya diri

• Orang akan menghargai seseorang yang punya prestasi