Quiz sobre Cultura Organizacional

¿Qué es la cultura organizacional?

• Un método de evaluación

• Un conjunto de reglas estrictas

• Un sistema de significado compartido

• Un tipo de jerarquía

¿Cuál de los siguientes es un componente de la cultura organizacional?

• Normas y procedimientos

• Programas de capacitación al personal

• Planes de sucesión

• Ambiente o clima de trabajo

¿Por qué es importante la cultura en una organización?

• Para eliminar la diversidad

• Para reducir la comunicación

• Para facilitar o dificultar el cambio

• Para aumentar la burocracia

¿Qué tipo de cultura tiene gran influencia sobre los miembros?

• Cultura informal

• Cultura fuerte

• Cultura externa

• Cultura débil

Según Edgar Schein, ¿cuáles son los niveles de la cultura?

• Costumbres y tabúes

• Normas, valores y creencias

• Artefactos, valores y supuestos

¿Qué se puede ver como parte de la cultura organizacional?

• Los balances de la empresa

• La vestimenta y atención del personal

• Las decisiones financieras

• Los informes de venta

¿Qué efecto tiene la cultura sobre los miembros de una organización?

• Minimiza la comunicación

• Determina su comportamiento

• Aumenta la competencia

• Reduce la colaboración

¿Qué tipo de cultura tiene poca intensidad y diversidad de valores?

• Cultura dinámica

• Cultura homogénea

• Cultura débil

• Cultura fuerte

¿Qué se entiende por cambio organizacional?

• Un proceso de evaluación de desempeño

• Un proceso de aprendizaje organizacional

• Un cambio en la dirección de la empresa

• Una reestructuración financiera

¿Cuál es un ejemplo de fuerza interna que puede provocar un cambio organizacional?

• Cambio de autoridades

• Expectativas de los clientes

• Nuevos objetivos organizacionales

• Crisis económicas