Semana 9: Proyecto integrador

Semana 9: Proyecto integrador

Professional Development

10 Qs

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Semana 9: Proyecto integrador

Semana 9: Proyecto integrador

Assessment

Quiz

Business

Professional Development

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GISELA RAMOS

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Cuál es la importancia de contar con una propuesta de valor única en un modelo de negocio?

  • Facilita la gestión de recursos financieros.

Permite diferenciarse de la competencia y atraer clientes específicos.

Es un requisito legal para constituir una empresa.

Mejora la eficiencia operativa de la empresa.

Answer explanation

Una propuesta de valor única ayuda a la empresa a destacar en el mercado, captando la atención de clientes específicos y generando una ventaja competitiva frente a otras empresas.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Qué se debe evaluar al validar un MVP (Producto Mínimo Viable)?

La cantidad de capital invertido en el producto.

La aceptación del mercado y la retroalimentación de los usuarios.

El número de empleados necesarios para producirlo.

La rentabilidad inmediata del producto

Answer explanation

Un MVP se utiliza para probar las hipótesis del modelo de negocio y validar la aceptación del mercado, permitiendo ajustes y mejoras basados en la retroalimentación de los usuarios.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Cuál de las siguientes es una fuente de financiamiento para emprendedores en Perú?

Subvenciones gubernamentales automáticas

Crowdfunding a través de plataformas en línea

Inversiones de capital sin retorno

Donaciones de bancos privados

Answer explanation

En Perú, el crowdfunding es una opción para que emprendedores reciban financiamiento colectivo a cambio de recompensas o participación accionaria, facilitando el acceso a capital inicial.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

En la constitución de empresas en Perú, ¿qué implica la búsqueda y reserva de nombre?

Realizar una investigación de mercado sobre la competencia.

Asegurar que el nombre elegido para la empresa esté disponible y no registrado por otra entidad.

Firmar un acuerdo con los accionistas principales.

Registrar los activos de la empresa en registros públicos.

Answer explanation

La búsqueda y reserva de nombre es un proceso legal que garantiza que el nombre seleccionado para la empresa no esté en uso por otra entidad, lo cual es un paso necesario para constituir una empresa formalmente.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Cuál es la función principal de un líder en la gestión de empresas?

Imponer decisiones sin consulta.

Delegar todas las responsabilidades a otros miembros del equipo.

Guiar, motivar y coordinar al equipo para alcanzar los objetivos organizacionales.

Controlar todas las operaciones financieras directamente.

Answer explanation

Un líder efectivo guía y motiva a su equipo, fomentando un ambiente colaborativo para alcanzar las metas de la empresa. No se trata de imponer, sino de coordinar y liderar con empatía y visión estratégica.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Si un miembro del equipo presenta una idea que contradice la visión del líder, ¿cuál es la respuesta adecuada de un líder efectivo?

Ignorar la idea y continuar con el plan original.

Escuchar la idea, evaluarla objetivamente y discutirla con el equipo.

Rechazar la idea inmediatamente para evitar conflictos.

Implementar la idea sin evaluación previa para mostrar apertura.

Answer explanation

Un líder efectivo debe estar dispuesto a escuchar diferentes perspectivas, evaluar las ideas objetivamente y fomentar una discusión abierta para llegar a la mejor solución posible.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

En la resolución de conflictos dentro del equipo, ¿cuál es el primer paso que debe tomar un líder?

Tomar una decisión unilateral para resolver el conflicto.

Escuchar a todas las partes involucradas para entender sus perspectivas.

Imponer una sanción a quienes causaron el conflicto.

Ignorar el conflicto y esperar que se resuelva solo.

Answer explanation

La primera acción de un líder debe ser escuchar a todas las partes involucradas para comprender completamente el conflicto y así poder abordar una solución equitativa y efectiva.

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