LASTSOL MANSOSWA 8 PPPK GMI

Instansi Anda mengalami kerusakan akibat banjir besar yang terjadi semalam. Anda sebagai pimpinan menghadapi tantangan untuk mengembalikan kondisi kantor yang bersih dan nyaman. Sebagai pimpinan, bagaimana Anda akan menangani situasi ini agar tidak hanya membersihkan kantor tetapi juga memperkuat solidaritas dan kerjasama di antara karyawan?

• A. Mengajak seluruh karyawan untuk berpartisipasi dalam membersihkan kantor sambil membagi tugas berdasarkan keahlian mereka.

• B. Menginstruksikan hanya pegawai dengan golongan yang lebih rendah untuk melakukan pembersihan, dengan harapan pegawai lain dapat fokus pada tugas mereka.

• C. Meminta cleaning service untuk lembur dan memberikan insentif sebagai penghargaan atas usaha mereka.

• D. Meminta karyawan untuk pulang dan menunda pekerjaan sampai situasi membaik.

Answer explanation

Kunci jawaban: A

Pembahasan:

Poin 4 (A) adalah pilihan yang terbaik karena melibatkan seluruh karyawan, meningkatkan rasa kepemilikan dan kerjasama tim dalam menghadapi tantangan.

Poin 3 (C) menunjukkan perhatian kepada cleaning service tetapi tidak melibatkan tim secara menyeluruh, sehingga kurang membangun solidaritas.

Poin 2 (D) adalah solusi yang tidak proaktif dan tidak mendukung penyelesaian masalah secara cepat.

Poin 1 (B) menciptakan ketidakadilan di antara karyawan dan dapat merusak moral tim.

Anda adalah karyawan baru di suatu instansi pemerintahan. Dalam menjalankan tugas, Anda menghadapi tantangan tertentu yang memerlukan bantuan dari rekan kerja. Bagaimana Anda akan mengatasi situasi di mana Anda membutuhkan bantuan dari seorang rekan kerja, dengan mempertimbangkan tanggung jawab, interaksi sosial, dan dinamika tim?

• A. Merasa ragu untuk meminta bantuan karena tidak ingin mengganggu rekan kerja dengan tugas tambahan.

• B. Hanya akan meminta bantuan jika situasinya sangat mendesak, dengan memahami batasan rekan kerja.

• C. Menilai situasi dan urgensi tugas; terkadang saya akan meminta bantuan, namun juga berusaha menyelesaikannya sendiri jika memungkinkan.

• D. Menghindari meminta bantuan sama sekali, karena saya percaya bahwa setiap tugas adalah tanggung jawab pribadi.

Answer explanation

Kunci jawaban: C

Pembahasan:

Poin 4 (C) mencerminkan pendekatan yang seimbang antara independensi dan kolaborasi, menunjukkan kemampuan untuk menilai situasi dan membangun hubungan baik di tempat kerja.

Poin 3 (B) mengabaikan potensi kolaborasi yang dapat memperkuat tim, meskipun menekankan pentingnya situasi mendesak.

Poin 2 (D) menunjukkan sikap yang terlalu individualis dan bisa menghalangi kerja sama dalam tim.

Poin 1 (A) menggambarkan ketidakpastian dalam berinteraksi, yang dapat menghambat pertumbuhan profesional dan jaringan kerja.

Anda dan tim Anda diberikan tugas baru oleh pimpinan, yang belum pernah Anda kerjakan sebelumnya. Semua anggota tim merasa bingung dan kesulitan memahami maksud serta cara mengerjakan tugas tersebut. Dalam situasi ini, bagaimana Anda akan bersikap untuk memastikan tugas dapat diselesaikan dengan baik dan membangun kerjasama tim dan apa langkah terbaik yang dapat Anda ambil untuk menghadapi tantangan ini, dengan mempertimbangkan pentingnya kolaborasi, pembelajaran bersama, dan kepemimpinan dalam tim?

• A. Mempercayakan setiap anggota tim untuk belajar sendiri agar dapat memahami tugas masing-masing.

• B. Mempelajari tugas tersebut secara mandiri dan kemudian berbagi pengetahuan kepada anggota tim.

• C. Mengandalkan rekan kerja yang paling berpengalaman untuk mempelajari tugas tersebut dan menjelaskan kepada tim.

• D. Mengorganisir pertemuan untuk mengerjakan tugas bersama-sama, membagi pemahaman, dan mencari solusi atas kesulitan yang muncul secara kolaboratif.

Answer explanation

Kunci jawaban: D

Pembahasan:

Poin 4 (D) adalah pilihan terbaik karena menciptakan lingkungan kolaboratif, di mana semua anggota tim dapat saling berbagi ide dan solusi, serta belajar bersama.

Poin 3 (C) menunjukkan ketergantungan pada satu orang, yang bisa menghambat dinamika tim dan mengurangi kesempatan belajar bagi semua anggota.

Poin 2 (B) meskipun berkontribusi positif, tidak cukup inklusif karena hanya mengandalkan satu orang untuk menyampaikan pengetahuan.

Poin 1 (A) tidak mendukung kerja sama dan dapat menyebabkan kebingungan lebih lanjut di antara anggota tim

Sebagai bendahara di institusi yang bergerak di bidang pembangunan infrastruktur, Anda menghadapi beban kerja yang meningkat di akhir tahun. Sementara rekan-rekan Anda tampak bersantai karena tidak ada pekerjaan, Anda merasa perlu untuk menyelesaikan tugas-tugas penting yang berkaitan dengan keuangan institusi. Apa langkah terbaik yang dapat Anda ambil untuk menyelesaikan pekerjaan Anda sambil mempertimbangkan etika, tanggung jawab, dan potensi kolaborasi dengan tim?

• A. Meminta atasan untuk menunjuk rekan lain yang tidak memiliki tugas mendesak untuk membantu saya dalam pekerjaan yang tidak bersifat rahasia.

• B. Mengajak teman untuk membantu saya, dengan janji untuk saling membantu jika ada kesulitan dalam pekerjaan masing-masing.

• C. Mengambil tanggung jawab penuh dengan mengerjakan semua tugas sendiri, untuk memastikan hasil yang dapat dipertanggungjawabkan.

• D. Mengorganisir diskusi dengan rekan-rekan untuk membahas cara tercepat menyelesaikan pekerjaan ini dan meminta bantuan mereka, tetapi siap untuk tetap melanjutkan sendiri jika mereka tidak bersedia.

Answer explanation

Kunci jawaban: A

Pembahasan:

Poin 4 (A) adalah pilihan yang paling tepat, karena memungkinkan kolaborasi tanpa mengabaikan tanggung jawab dan kepercayaan yang diberikan kepada bendahara, serta memastikan pekerjaan yang dilakukan bukanlah hal yang rahasia.

Poin 3 (C) berpotensi membuat hasil kerja tidak optimal karena mengabaikan manfaat kolaborasi.

Poin 2 (B) kurang sesuai karena mengalihkan tanggung jawab pribadi, yang dapat menciptakan ketidakadilan dalam tim.

Poin 1 (D) meskipun kolaboratif, masih mengandalkan rekan lain tanpa permohonan resmi dari atasan, yang mungkin tidak efisien.

Anda adalah karyawan baru di perusahaan dengan disiplin dan aturan yang ketat. Setiap karyawan diharapkan untuk bekerja cepat dan menyelesaikan tugas dengan baik. Sebagai karyawan baru, Anda ingin menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang menuntut tersebut. Apa pendekatan terbaik yang dapat Anda ambil untuk memastikan bahwa Anda dapat beradaptasi dengan cepat, memenuhi ekspektasi perusahaan, dan tetap menjaga kualitas kerja?

• A. Mencari kesempatan untuk bekerja dalam kelompok, agar dapat saling bertukar pikiran dan mendiskusikan cara terbaik dalam menyelesaikan tugas.

• B. Memilih untuk bekerja secara mandiri agar dapat fokus menyelesaikan tugas tanpa gangguan dari orang lain.

• C. Melibatkan teman-teman dalam setiap aspek pekerjaan, meskipun itu hal-hal kecil, untuk menciptakan kolaborasi.

• D. Menerapkan sikap tekun dan teliti, serta bekerja keras untuk menyelesaikan semua tugas dengan cepat dan efektif.

Answer explanation

Kunci jawaban: D

Pembahasan:

Poin 4 (D) adalah pilihan yang paling tepat karena mencerminkan sikap profesional yang dibutuhkan dalam lingkungan kerja yang ketat, dengan penekanan pada ketekunan dan ketelitian.

Poin 3 (A) meskipun baik, mungkin tidak cukup efektif dalam memenuhi ekspektasi kecepatan dan efisiensi yang dibutuhkan.

Poin 2 (C) dapat mengarah pada kebingungan dan pemborosan waktu, tidak sesuai dengan kebutuhan untuk bekerja cepat.

Poin 1 (B) menunjukkan sikap yang terlalu individualis, yang bisa menghambat kemampuan beradaptasi dan berkolaborasi dalam tim.

Anda adalah ketua kelompok KKN yang ditugaskan di desa terpencil. Tradisi perayaan HUT RI di desa tersebut melibatkan hiburan orkes dangdut yang dananya berasal dari mahasiswa KKN tahun-tahun sebelumnya. Setelah Anda menyanggupi untuk berpartisipasi, keributan terjadi selama perayaan akibat sejumlah warga yang terlibat perkelahian karena mabuk. Selang sehari, Anda dipanggil oleh pihak kepolisian untuk memberikan klarifikasi terkait kejadian tersebut. Apa tindakan terbaik yang dapat Anda ambil untuk menangani panggilan polisi ini, dengan mempertimbangkan tanggung jawab Anda sebagai ketua KKN dan hubungan dengan masyarakat setempat?

• A. Memberikan keterangan secara jujur kepada polisi mengenai kejadian tersebut, meskipun tanpa pendampingan.

• B. Memenuhi panggilan polisi dan meminta didampingi oleh kepala dukuh, untuk menunjukkan kerjasama dengan tokoh masyarakat yang lebih memahami konteks permasalahan.

• C. Datang ke kantor polisi didampingi oleh teman satu kelompok untuk menunjukkan solidaritas tim.

• D. Menghubungi dosen pembimbing lapangan agar dapat membantu menyelesaikan masalah ini.

Answer explanation

Kunci jawaban: B

Pembahasan:

Poin 4 (B) adalah pilihan yang paling tepat. Dengan melibatkan kepala dukuh, Anda menunjukkan penghargaan terhadap tokoh masyarakat dan mengakui bahwa permasalahan ini berdampak pada masyarakat setempat.

Poin 3 (A) meskipun jujur, kurang mencerminkan tanggung jawab kolektif dan dukungan dari pihak yang lebih memahami situasi.

Poin 2 (C) tidak cukup efektif, karena hanya melibatkan rekan satu kelompok dan tidak mempertimbangkan peran penting tokoh lokal.

Poin 1 (D) mengalihkan tanggung jawab kepada dosen, yang bukan solusi tepat untuk situasi ini.

Anda menggunakan kendaraan milik rekan Anda dan mengalami kebocoran ban saat akan mengembalikannya. Apa langkah terbaik yang dapat Anda ambil untuk menangani masalah ini dengan bijak dan menjaga hubungan baik dengan rekan Anda?

• A. Menganggap rekan Anda adalah sahabat dan menyelesaikan masalah secara informal tanpa berbicara terlebih dahulu.

• B. Melaporkan kejadian tersebut kepada rekan Anda dengan jujur dan siap menerima konsekuensinya.

• C. Mengembalikan kendaraan ke bengkel dan menanggung biaya sendiri tanpa memberi tahu rekan Anda tentang insiden tersebut.

• D. Membawa kendaraan ke bengkel, menjelaskan situasi dengan jujur kepada rekan Anda, dan memastikan bahwa semua biaya ditanggung dengan transparan.

Answer explanation

Kunci jawaban: D

Pembahasan:

Poin 4 (D) adalah pilihan yang paling tepat, karena mencerminkan tanggung jawab penuh dan sikap transparan dalam menyelesaikan masalah, serta menjaga hubungan baik dengan rekan.

Poin 3 (B) menunjukkan tanggung jawab, tetapi tidak melibatkan tindakan proaktif yang lebih baik dalam menyelesaikan masalah.

Poin 2 (C) hanya fokus pada penyelesaian masalah tanpa mempertimbangkan pentingnya komunikasi dan mengakui kesalahan.

Poin 1 (A) kurang bijaksana karena mengabaikan tanggung jawab dan komunikasi yang jelas.

Anda sedang menyampaikan ide untuk proyek yang sedang dikerjakan tim Anda. Tiba-tiba, seorang rekan kerja memotong pembicaraan Anda. Apa langkah terbaik yang dapat Anda ambil untuk menangani situasi ini dengan cara yang konstruktif dan profesional?

• A. Diam dan tidak melanjutkan pembicaraan, membiarkan rekan tersebut berbicara tanpa mengatasi situasi.

• B. Berhenti sejenak untuk mendengarkannya, kemudian melanjutkan pembicaraan Anda setelah dia selesai.

• C. Meminta rekan tersebut untuk keluar dari ruangan agar tidak mengganggu pembicaraan.

• D. Mengkomunikasikan kepadanya dengan baik agar mau mendengarkan Anda terlebih dahulu sebelum memberikan pendapat.

Answer explanation

Kunci jawaban: D

Pembahasan:

Poin 4 (D) adalah pilihan yang paling tepat, karena menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik dengan mengajak rekan Anda untuk mendengarkan tanpa menimbulkan konflik.

Poin 3 (B) bisa menjadi pendekatan yang baik, tetapi mungkin kurang menegaskan pentingnya mendengarkan secara bergantian.

Poin 2 (A) menunjukkan ketidakaktifan dan dapat menyebabkan ide Anda tidak tersampaikan.

Poin 1 (C) adalah respon yang terlalu ekstrem dan tidak profesional, yang bisa merusak hubungan kerja.

Anda bekerja sebagai staf pemasaran di perusahaan transportasi. Di awal karir, Anda sudah memahami SOP yang mengharuskan pencapaian target setiap bulan. Namun, beberapa kali Anda gagal mencapai target tersebut, sehingga tidak mendapatkan gaji. Apa langkah yang paling tepat untuk Anda ambil dalam situasi ini, mempertimbangkan pengembangan diri dan tanggung jawab profesional?

• A. Menerima situasi ini dan bertekad untuk meningkatkan kinerja di bulan-bulan mendatang agar dapat mencapai target yang ditetapkan.

• B. Memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan ini karena merasa tidak dihargai.

• C. Menerima keadaan ini dengan lapang dada, meskipun merasa tidak berhasil memenuhi tugas pokok Anda sebagai staf pemasaran.

• D. Menimbang kemungkinan untuk tetap di posisi ini atau mencari pekerjaan baru yang lebih sesuai dengan kemampuan Anda.

Answer explanation

Kunci jawaban: A

Pembahasan:

Poin 4 (A) adalah pilihan yang paling tepat, karena menunjukkan sikap proaktif dalam belajar dari kegagalan dan berkomitmen untuk meningkatkan kinerja di masa depan.

Poin 3 (C) menunjukkan penerimaan tanpa adanya dorongan untuk berkembang, yang kurang konstruktif.

Poin 2 (D) tidak menunjukkan kepastian untuk bertahan dan berkembang di posisi tersebut, meskipun refleksi terhadap kemampuan adalah penting.

Poin 1 (B) tidak menyelesaikan masalah dan justru menghindari tantangan yang bisa menjadi peluang untuk belajar.

Kantor Anda sedang menerapkan sistem informasi baru yang mengharuskan setiap pegawai untuk melakukan update data pribadi secara online. Apa langkah yang paling tepat untuk Anda ambil dalam situasi ini, mempertimbangkan tanggung jawab pribadi dan kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi baru?

• A. Meminta bantuan pendampingan karena merasa kurang percaya diri dalam menggunakan teknologi.

• B. Menunggu rekan kerja lain untuk melakukan update terlebih dahulu dan mengikuti cara mereka.

• C. Melakukan update sesegera mungkin sambil meminta bantuan dari tim sistem informasi.

• D. Mempelajari cara melakukan update dan data apa saja yang perlu dimasukkan ke dalam sistem secara mandiri.

Answer explanation

Kunci jawaban: D

Pembahasan:

Poin 4 (D) adalah pilihan yang paling tepat karena menunjukkan sikap proaktif dan kesiapan untuk belajar, yang penting dalam menghadapi perubahan.

Poin 3 (C) memberikan solusi yang baik, tetapi masih mengandalkan bantuan orang lain, sementara langkah mandiri lebih menunjukkan inisiatif.

Poin 2 (A) meskipun mencerminkan kesadaran akan keterbatasan, kurang menggambarkan keinginan untuk belajar dan berkembang.

Poin 1 (B) menunjukkan ketidakaktifan dan tidak bertanggung jawab terhadap tugas yang harus dilakukan.