EXAMEN DE SALIDA

Se utiliza para evaluar las fortalezas y debilidades, así como, las oportunidades y amenazas del entorno, escribe en MAYUSCULA

(a)  

Los componentes de la inteligencia emocional son:

• Motivación, liderazgo, autoconciencia, habilidades sociales

• Autoconocimiento, autorregulación, automotivación, empatía, habilidades sociales

• Empatía, motivación, responsabilidad afectiva, liderazgo

• ética, motivación, autorregulación, empatía

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el liderazgo?

• Es ocupar una posición de autoridad dentro de una organización.

• Capacidad de manipular y dominar a los demás.

• Toma de decisiones individuales sin considerar las opiniones del grupo.

• Habilidad de inspirar, motivar y guiar a un grupo hacia el logro de metas comunes.

Creencia de que las habilidades y la inteligencia pueden desarrollarse a través del esfuerzo, la dedicación y la perseverancia:

• Mentalidad de crecimiento.

• Plan de acción.

• Desarrollo de habilidades

• Mentalidad fija.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el networking?

• Conexiones sociales sin ningún propósito profesional.

• Estrategia para obtener beneficios personales a costa de otros.

• Acumular contactos sin preocuparse por la calidad de las relaciones.

• Establecer relaciones profesionales para intercambiar información y oportunidades.

¿Cuáles son los componentes de la personalidad?

• Temperamento y carácter.

• Temperamento y herencia.

• Herencia y carácter.

• Biológico y ambiental.

PROCESOS AFECTIVOS

• Emociones, sentimientos y pasiones

• Sentimientos y melancolía

• Inteligencia emocional y liderazgo

• Pensamiento, memoria, pasiones.

PROCESOS COGNITIVOS BASICOS

• Percepción, memoria, actitud

• Sensación, percepción, Memoria, atención

• Pensamiento, lenguaje, inteligencia.

• Memoria, valores, estereotipos, pasiones.

En proyecto de vida ... ¿Qué es la visión?

• 2. Meta alcanzada en la actualidad.

• 1. Compromiso de mejorar

• 1. Meta a largo plazo.

• 1. Empresa en crecimiento.

¿Qué se necesita para que un equipo de trabajo cumpla sus objetivos ?

• Comunicación

• Compromiso

• Confianza y organización

• Complementariedad

• Todas las anteriores