4. Diseño Organizacional

¿Qué define la estructura organizacional?

• La forma en que se organizan las tareas

• La cultura de la organización

• La tecnología utilizada

• Los procesos de trabajo

¿Qué importancia tiene un diseño organizacional adecuado?

• Facilita la coordinación de tareas

• Aumenta la burocracia

• Reduce la comunicación

• Genera conflictos

¿Qué tipos de estructuras organizacionales existen?

• Funcional

• Divisional

• Matricial

• Todas las anteriores

¿Qué es la departamentalización?

• Agrupación de actividades relacionadas en unidades organizativas.

• Un proceso de toma de decisiones centralizado.

• Un método de comunicación entre departamentos.

¿Cuál es el beneficio de la especialización?

• Permite a los empleados adquirir experiencia y dominio en áreas específicas.

• Aumenta la burocracia en la organización.

• Reduce la eficiencia en la toma de decisiones.

¿Qué implica la centralización?

• La toma de decisiones se concentra en la alta gerencia.

• Fomenta la autonomía en los niveles inferiores.

• Es ideal para empresas en crecimiento.

¿Qué es la formalización?

• Define el grado de documentación de las actividades.

• Es un proceso de estandarización de tareas.

• Implica la delegación de decisiones.

¿Por qué es importante la coordinación y comunicación?

• Son vitales para el funcionamiento eficaz de cualquier organización.

• Aumentan la duplicación de esfuerzos.

• Facilitan la pérdida de tiempo.

¿Cuáles son las funciones esenciales para evitar la duplicación de esfuerzos?

¿Cómo afecta el tamaño y la complejidad de una organización su estructura?