Quiz sobre Teorías de Motivación

¿Cuál es una de las tres grandes necesidades según la teoría de McClelland?

• Necesidad de afiliación

• Necesidad de reconocimiento

• Necesidad de seguridad

• Necesidad de autorrealización

¿Qué propone la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow?

• Las necesidades no influyen en la motivación

• Las necesidades se organizan en forma de pirámide

• Las necesidades son todas iguales

• Las necesidades son solo fisiológicas

Según Herzberg, ¿qué son los factores de higiene?

• Elementos que motivan a los empleados

• Elementos que son irrelevantes

• Elementos que generan satisfacción

• Elementos que impiden la insatisfacción

¿Qué caracteriza a la teoría X de McGregor?

• Los trabajadores son activos y responsables

• Los trabajadores evitan responsabilidades

• Los trabajadores son creativos

• Los trabajadores buscan autorrealización

¿Qué es el efecto Pigmalión en el ámbito laboral?

• La motivación por el salario

• La influencia de las expectativas en el rendimiento

• La necesidad de reconocimiento

• La jerarquía de necesidades

¿Qué tipo de necesidades incluye la teoría ERG de Alderfer?

• Necesidades de existencia, relación y crecimiento

• Necesidades fisiológicas y de seguridad

• Necesidades sociales y de reconocimiento

• Necesidades de poder y afiliación

Según la teoría de valencias y expectativas de Vroom, ¿qué determina el nivel de esfuerzo de un empleado?

• La cantidad de trabajo realizado

• La valencia de los resultados y la expectativa de éxito

• La duración del trabajo

• La relación con los compañeros

¿Qué establece la teoría del establecimiento de metas de Locke?

• Las metas son irrelevantes para el trabajo

• Las metas no influyen en la motivación

• Las metas deben ser específicas y medibles

• Las metas deben ser vagamente definidas

¿Qué ocurre si un empleado se siente injustamente tratado según la teoría de la equidad de Adams?

• No afecta su rendimiento

• Reduce su esfuerzo

• Mejora su satisfacción

• Aumenta su motivación

¿Cuál es un supuesto de la teoría Y de McGregor?

• Los trabajadores no tienen ambición

• Los trabajadores evitan el trabajo

• Los trabajadores buscan responsabilidades

• Los trabajadores son perezosos