Cuestionario de Opción Múltiple T01-02112024

¿Cuál fue uno de los principales motores de transformación económica en Argentina entre 1850 y 1930?

• La producción de tecnología avanzada. 

    

• La sociedad rural y la exportación agropecuaria.

• La industria automotriz. 

   

• La inversión en minería.

La Ley de Contrato de Trabajo en Argentina define el trabajo como:

• Actividad ilícita realizada a favor de uno mismo. 

   

• Actividad lícita prestada a favor de otro bajo dirección y remuneración.

• Actividad benévola realizada voluntariamente. 

    

• Trabajo familiar no remunerado.

¿Qué derechos laborales fueron incluidos en la Constitución argentina de 1949 y ratificados en 1957? 

  

• Derecho a ser contratado. 

    

• Derecho a jornada laboral sin restricciones.

• Derecho a determinar su propio salario. 

    

• Derecho a la remuneración justa, capacitación, y condiciones dignas.

El modelo de gestión algorítmica en plataformas digitales implica:

• Regulación mínima por parte de las plataformas. 

• Libertad completa de los trabajadores sobre sus horarios. 

    

• Control disciplinario basado en algoritmos sobre las condiciones de trabajo.

    ¿Cuál es el principal objetivo de un sindicato?

• Reducir la jornada laboral a 4 horas diarias.

• Promover la competencia entre trabajadores.

• Defender los derechos de los trabajadores.

• Aumentar los beneficios de las empresas.

     ¿Cuál fue la primera organización gremial en Argentina?

• Confederación General del Trabajo (CGT)

• Sociedad Tipográfica Bonaerense

• Unión General de Trabajadores (UGT)

• Federación Obrera Argentina (FOA)

1. ¿Cuál es el principal objetivo del reclutamiento?

• 1. Negociar el salario con los candidatos.

• 1. Evaluar las habilidades técnicas de los candidatos.

• 1. Formar un grupo amplio de candidatos para la selección.

• 1. Seleccionar al mejor candidato para el puesto.

11. ¿Cuál es la importancia de planificar los recursos humanos en una organización?

• 11. Disminuir la satisfacción de los empleados.

• 11. Aumentar la rotación de personal.

• 11. Reducir los costos laborales.

• 11. Asegurar que la organización tenga el personal adecuado para alcanzar sus objetivos. .

¿Qué es el capital intelectual?

• La tecnología utilizada en la empresa.

• Los activos físicos de una empresa.

• Los conocimientos y habilidades de los empleados.

• El dinero invertido en capacitación.

6. ¿Cuál es la principal ventaja de la evaluación de 360 grados?

• 6. Es un proceso rápido y sencillo.

• 6. Permite obtener una visión más completa del desempeño del empleado.

• 6. Se enfoca únicamente en los resultados cuantitativos.

• 6. Elimina la necesidad de entrevistas.