AKHLAK Quiz Oktober

Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja merupakan penerapan nilai...

• Adaptif

• Kompeten

• Harmonis

• Loyal

Manakah yang menjadi ciri khas dari seorang individu yang menjunjung tinggi nilai KOMPETEN dalam bekerja?

• Selalu mengikuti perintah atasan tanpa mempertanyakan.

• Berusaha terus belajar dan mengembangkan diri, namun kurang peduli dengan hasil kerja.

• Memiliki keahlian khusus, namun kurang mampu bekerja sama dalam tim.

• Mampu menggabungkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional untuk mencapai tujuan organisasi.

Menurut panduan perilaku AKHLAK, membantu orang lain belajar merupakan bagian dari perilaku:

• Kompeten

• Kolaboratif

• Harmonis

• Amanah

Sikap ADAPTIF yang paling tepat ditunjukkan oleh seorang karyawan ketika menghadapi perubahan organisasi adalah...

• Menolak perubahan karena merasa nyaman dengan kondisi yang sudah ada.

• Mengkritik setiap perubahan yang terjadi.

• Terbuka terhadap perubahan dan siap belajar hal-hal baru.

• Mengikuti perubahan hanya karena diperintahkan oleh atasan.

Perilaku mana yang sesuai dengan nilai-nilai AKHLAK? KECUALI ..

• Memberikan bantuan kepada rekan kerja yang mengalami kesulitan

• Mengambil keuntungan pribadi dari jabatan yang dimiliki.

• Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.

• Berkomitmen untuk mencapai tujuan organisasi.

Seorang karyawan diberikan tugas yang sangat menantang dan di luar zona nyamannya. Sikap yang paling sesuai dengan nilai Kompeten adalah?

• Menolak tugas tersebut karena merasa tidak mampu.

• Menerima tugas dengan pasrah dan berusaha menyelesaikannya sebisanya.

• Menerima tugas dengan antusias dan mencari cara untuk mengembangkan kompetensi diri.

• Meminta bantuan kepada rekan kerja untuk menyelesaikan tugas tersebut.

Bagaimana cara yang paling efektif untuk menanamkan nilai KOLABORATIF dalam tim kerja?

• Memberikan penghargaan individu atas prestasi.

• Membentuk tim yang terdiri dari orang-orang dengan latar belakang yang sama.

• Mendorong kerja sama tim dan saling berbagi pengetahuan.

• Menciptakan kompetisi antar individu dalam tim.

Seorang karyawan diberikan tugas yang sangat berat dan memiliki tenggat waktu yang sangat singkat. Sikap LOYAL yang tepat adalah:

• Mengeluh tentang beban kerja yang berlebihan kepada atasan.

• Mencari cara untuk menyelesaikan tugas tersebut dengan maksimal, meskipun harus bekerja lembur.

• Menunda tugas tersebut hingga ada waktu yang lebih longgar.

• Meminta bantuan kepada rekan kerja lain tanpa memberitahu atasan.

Andi adalah seorang pegawai baru di bagian pemasaran. Dalam rapat tim, Andi sering menyuarakan ide-ide kreatif yang berbeda dengan pendapat rekan-rekannya. Namun, beberapa rekan timnya merasa ide Andi kurang relevan dengan tujuan perusahaan. Bagaimana sebaiknya Andi merespons situasi ini?

• Andi tetap mempertahankan pendapatnya karena yakin idenya yang terbaik.

• Andi merasa tersinggung dan memilih untuk diam saja.

• Andi mendengarkan pendapat rekan-rekannya dengan terbuka dan berusaha mencari solusi terbaik bersama.

• Andi meminta atasan untuk memilih antara idenya atau ide rekan-rekannya.

Budi seorang manajer proyek, ditugaskan untuk menyelesaikan proyek dalam waktu yang sangat singkat. Tekanan untuk mencapai target membuat Budi cenderung mengabaikan masukan dari timnya dan mengambil keputusan secara sepihak. Perilaku budi bertentangan dengan core values?

(a)