SUKSES PERSIAPAN DUNIA KERJA

1. Apa yang sebaiknya dilakukan sebelum melamar pekerjaan?

• • A. Mengirimkan CV tanpa membaca deskripsi pekerjaan

• • B. Mencari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar

• • C. Menunggu perusahaan menghubungi terlebih dahulu

• • D. Langsung mengajukan gaji tinggi tanpa negosiasi

2. Apa tujuan utama dari membuat Curriculum Vitae (CV)?

• • A. Menunjukkan keterampilan dan pengalaman kepada calon atasan

• • B. Menyampaikan informasi pribadi yang lengkap

• • C. Memberi tahu perusahaan tentang kehidupan pribadi

• • D. Meminta perusahaan untuk mempekerjakan segera

3. Apa yang perlu diperhatikan saat menulis surat lamaran kerja?

• • A. Menggunakan bahasa yang formal dan jelas

• • B. Menggunakan bahasa santai

• • C. Menceritakan seluruh pengalaman hidup

• • D. Menulis dalam bentuk paragraf panjang tanpa jeda

4. Apa yang dimaksud dengan soft skill?

• • A. Keterampilan teknis dalam menggunakan alat atau teknologi

• • B. Keterampilan personal, seperti komunikasi dan kerja sama

• • C. Keterampilan mengetik cepat

• • D. Keterampilan membuat laporan

5. Apa yang sebaiknya dilakukan jika merasa kurang yakin dengan keterampilan yang dimiliki saat melamar kerja?

• • A. Mengabaikan lamaran kerja tersebut

• • B. Meningkatkan keterampilan melalui pelatihan atau kursus

• • C. Berpura-pura memiliki keterampilan tersebut

• • D. Menghindari melamar pekerjaan selamanya

6. Pada saat wawancara, apa yang sebaiknya dilakukan jika ditanya tentang kelemahan diri?

• • A. Mengatakan tidak memiliki kelemahan

• • B. Menyebutkan kelemahan yang relevan dan bagaimana mengatasinya

• • C. Mengabaikan pertanyaan tersebut

• • D. Menyebutkan kelemahan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan

7. Saat mencari pekerjaan, penting untuk memiliki jaringan atau networking karena…

• • A. Dapat membantu memperoleh informasi tentang peluang pekerjaan

• • B. Hanya untuk mendapatkan teman baru

• • C. Agar terlihat populer

• • D. Tidak ada pengaruh pada pencarian kerja

8. Apa tujuan dari penilaian kinerja atau performance review?

• • A. Memberikan kritik tanpa tujuan jelas

• • B. Memberikan umpan balik untuk meningkatkan kinerja karyawan

• • C. Menghukum karyawan yang berkinerja buruk

• • D. Mengurangi gaji karyawan

9. Manakah yang merupakan contoh hard skill?

• • A. Kemampuan komunikasi yang baik

• • B. Kemampuan menggunakan perangkat lunak desain grafis

• • C. Kemampuan bekerja dalam tim

• • D. Kemampuan mendengarkan dengan baik

10. Apa yang perlu dilakukan untuk mengembangkan karir secara efektif?

• • A. Mengabaikan kesempatan belajar

• • B. Terus belajar dan memperbarui keterampilan

• • C. Menghindari tantangan baru

• • D. Fokus pada satu keterampilan saja