Políticas y Prácticas de Recursos Humanos

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la decisión más importante en el proceso de selección de recursos humanos?

A quién despedir

A quién transferir

A quién contratar

A quién promover

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué herramienta se utiliza en la etapa de selección inicial para determinar las calificaciones de los solicitantes?

Cartas de recomendación

Entrevistas

Pruebas de simulación

Formatos de solicitud

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes pruebas es considerada la mejor para pronosticar el éxito en el trabajo?

Pruebas de intereses

Pruebas de inteligencia

Pruebas de integridad

Pruebas de personalidad

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de entrevista es más propensa al sesgo?

Conductista

Poco estructurada

Estructurada conductista

Estructurada

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se evalúa en la etapa de selección contingente?

Entrevistas

Comprobaciones previas a la contratación

Pruebas de simulación

Evaluaciones de desempeño

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es un argumento a favor de la capacitación en ética?

La ética no se puede enseñar

Los valores pueden aprenderse

Los valores son fijos

No es necesario capacitar en ética

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué porcentaje de la capacitación actual es informal?

30%

50%

70%

90%

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