SUELDO Y SALARIO

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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿A cuánto ascendió el Decreto Supremo Nª 003-2022-TR el salario mínimo vital (SMV) ?

s/. 1000

s/. 2000

s/. 1025

s/. 958

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Según el artículo 10 del Decreto Supremo N° 007-2002-TR, ¿ cuánto es el porcentaje que se debe de pagar por las horas extras?

25% las 2 primeras horas, luego el 35%

solo el 25%

solo el 35%

no se deben de pagar las horas extras

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes es una razón justificada para el despido de un trabajador según la normativa laboral general?

Discriminación por género.

Faltas graves de respeto hacia el empleador.

Preferencia del empleador sin causa específica.

Cambios en el estado civil del trabajador.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Cuál es la principal causa de las controversias relacionadas con el sueldo y salario en el Perú?

La falta de cumplimiento de la legislación laboral por parte de los empleadores.

La escasez de recursos económicos en el país.

La falta de capacitación y formación de los trabajadores.

La influencia de la política en la economía.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Cuántos días de vacaciones anuales remuneradas le corresponde a un trabajador en una microempresa según la legislación laboral peruana?

15 días

20 dias

30 días

10días

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Según la Ley N.º 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, ¿cuál de las siguientes obligaciones NO corresponde al empleador?

Realizar inspecciones periódicas de seguridad

Proporcionar equipos de protección personal

Exigir a los trabajadores que costeen su seguro de salud

Brindar capacitaciones sobre seguridad laboral

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Cuál es el porcentaje mínimo que un trabajador en el sistema de pensiones ONP debe aportar mensualmente?

9%

10%

12%

13%

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Qué representa el uso de equipos de protección en trabajos de alto riesgo?

Un gasto innecesario para la empresa

Un compromiso con la seguridad y el bienestar de todos

Una obligación únicamente para los gerentes

Un elemento decorativo sin mucha importancia

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

1. ¿Cuál es uno de los beneficios de cumplir con las normas internas de una empresa?

Aumenta los costos operativos de la empresa

Facilita la convivencia y promueve la eficiencia en las actividades

Genera conflictos de interés entre los empleados

Disminuye la imagen de la empresa ante los clientes