Quiz Pertemuan 9 Prilaku Organisasi

Apa yang dimaksud dengan perilaku menurut Toha (2007)?

• Aktivitas yang dapat diukur berdasarkan lingkungan fisik

• Fungsi dari interaksi antara individu dan lingkungannya

• Perilaku yang hanya terlihat saat dipicu oleh stres

• Proses kognitif individu dalam mempelajari lingkungan

Menurut Robbins (2003), kelompok dapat didefinisikan sebagai:

• Dua orang atau lebih yang saling bertemu secara rutin

• Sekumpulan individu yang berkumpul untuk bersenang-senang

• Dua orang atau lebih yang berinteraksi untuk mencapai tujuan tertentu

• Komunitas sosial tanpa tujuan yang jelas

Apa yang membedakan kelompok formal dari kelompok informal?

• Kelompok formal dibentuk untuk tujuan bersosialisasi, sementara kelompok informal untuk tujuan organisasi

• Kelompok formal dibentuk secara terorganisir untuk tujuan organisasi, sementara kelompok informal terbentuk secara alami

• Kelompok formal bersifat spontan, sementara kelompok informal direncanakan dengan baik

• Kelompok informal hanya terdiri dari teman dekat, sementara kelompok formal adalah orang asing

Kelompok primer ditandai dengan:

• Hubungan yang bersifat formal dan impersonal

• Kolaborasi jangka panjang yang intim dan pribadi

• Anggota yang terus berubah dan berganti

• Fokus hanya pada pencapaian tujuan ekonomi

Apa alasan utama terbentuknya kelompok menurut Gibson dkk. dalam Robbins (2003)?

• Keinginan untuk saling bersaing dan meraih kemenangan

• Pemuasan kebutuhan seperti keamanan, sosial, dan pengakuan

• Keinginan untuk mendominasi orang lain dalam sebuah lingkungan

• Motivasi untuk menyelesaikan tugas individu

Contoh dari kelompok sekunder adalah:

• Keluarga inti

• Teman dekat

• Organisasi profesional besar

• Kelompok belajar dengan satu atau dua orang

Salah satu strategi untuk mendorong kekompakan dalam kelompok adalah:

• Meningkatkan kompetisi internal di antara anggota

• Membuat kelompok yang lebih kecil dan mendorong tujuan bersama

• Mengurangi waktu yang dihabiskan anggota bersama

• Memberikan penghargaan hanya kepada individu terbaik

Menurut Robbins dan Judge (2010), peran dalam kelompok mengacu pada:

• Keberadaan individu yang dipandang rendah

• Standar perilaku yang diterima semua anggota

• Pola perilaku yang diharapkan dari seseorang berdasarkan posisinya

• Hubungan persahabatan antar individu

Apa yang dimaksud dengan norma kinerja dalam kelompok?

• Standar perilaku yang mengatur kontribusi sosial anggota

• Aturan yang membatasi kebebasan berbicara dalam kelompok

• Harapan tentang seberapa keras anggota kelompok harus bekerja

• Prosedur administratif dalam organisasi

Mengapa pengambilan keputusan kelompok sering kali menghabiskan lebih banyak waktu?

• Karena kelompok memerlukan banyak diskusi dan konsensus

• Karena semua anggota selalu setuju dengan cepat

• Karena keputusan kelompok tidak pernah melibatkan banyak pertimbangan

• Karena setiap anggota memiliki peran yang sama