Quiz Materi 10 Prilaku Organisasi

Apa definisi tim menurut Moorhead & Griffin?

• Tim adalah sekelompok orang yang tidak memiliki tujuan yang sama.

• Tim adalah organisasi yang tidak melibatkan kolaborasi antar anggotanya.

• Tim adalah sekelompok individu yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

• Tim adalah individu yang bekerja sendiri untuk mencapai tujuan pribadi.

Sebutkan dua jenis kelompok yang ada!

• Kelompok sosial dan kelompok budaya

• Kelompok formal dan kelompok informal

• Kelompok kecil dan kelompok besar

• Kelompok terorganisir dan kelompok acak

Apa yang membedakan kelompok formal dan informal?

• Kelompok formal tidak memiliki aturan dan struktur.

• Kelompok formal bersifat santai dan tidak terikat waktu.

• Kelompok informal selalu memiliki tujuan yang jelas.

• Kelompok formal memiliki struktur dan aturan, sedangkan kelompok informal bersifat fleksibel dan tidak terstruktur.

Mengapa kelompok terbentuk?

• Kelompok terbentuk untuk menghindari tanggung jawab.

• Kelompok terbentuk untuk memenuhi kebutuhan sosial dan tujuan bersama.

• Kelompok terbentuk untuk mencari keuntungan finansial.

• Kelompok terbentuk hanya untuk bersenang-senang.

Apa tujuan utama dari sebuah tim?

• Menghindari kerja sama dengan anggota tim lain.

• Mencapai keuntungan finansial pribadi.

• Menjaga rahasia proyek dari semua anggota tim.

• Mencapai tujuan bersama melalui kolaborasi.

Sebutkan contoh kelompok formal!

• Hobi, olahraga, seni

• Makanan, minuman, pakaian

• Perusahaan, sekolah, badan pemerintahan

• Keluarga, teman, komunitas

Apa yang dimaksud dengan saling melengkapi dalam tim?

• Saling melengkapi dalam tim adalah kompetisi antar anggota untuk menunjukkan keahlian masing-masing.

• Saling melengkapi dalam tim adalah kolaborasi antar anggota dengan keahlian berbeda untuk mencapai tujuan bersama.

• Saling melengkapi dalam tim berarti setiap anggota harus memiliki keahlian yang sama.

• Saling melengkapi dalam tim adalah proses di mana anggota tim bekerja secara individu tanpa kolaborasi.

Bagaimana interaksi dalam kelompok dapat mempengaruhi anggotanya?

• Interaksi dalam kelompok mengurangi rasa percaya diri anggota.

• Interaksi dalam kelompok tidak memiliki dampak pada individu.

• Interaksi dalam kelompok dapat mempengaruhi anggotanya dengan membentuk norma sosial, mempengaruhi perilaku, dan meningkatkan motivasi.

• Interaksi dalam kelompok hanya menciptakan konflik antar anggota.

Apa peran tanggung jawab dalam sebuah tim?

• Tanggung jawab memastikan setiap anggota tim memahami tugas mereka dan berkontribusi secara efektif.

• Tanggung jawab hanya berkaitan dengan waktu penyelesaian tugas.

• Tanggung jawab tidak mempengaruhi kinerja tim.

• Tanggung jawab hanya penting untuk pemimpin tim.

Sebutkan contoh kelompok informal!

• komunitas pecinta buku, atau kelompok olahraga.

• Tim kerja di kantor

• Organisasi resmi pemerintah

• Kelompok belajar di sekolah