SOAL ASSESMEN

  Jabatan di Kementerian Kesehatan yang bertugas melakukan asesmen kompetensi manajerial dan sosial kultural adalah.....

• Analis SDM Aparatur

• Asesor SDM Aparatur

• Analis Kepegawaian

• Analis Pengembangan Kompetensi

Mingyu merupakan pegawai Kemenkes dengan jabatan Pengawas. Mingyu wajib memiliki kompetensi Pengambilan Keputusan pada...

• Level 1

• Level 2

• Level 3

• Level 4

Rapid Assessment di Kementerian Kesehatan dilaksanakan secara online pada...

• https://portal-eoffice.kemkes.go.id/

•  https://eoffice.kemkes.go.id/

• https://simka.kemkes.go.id/

• https://kms.kemkes.go.id/

Berdasarkan Permenpan RB No.38 Tahun 2017, Kerjasama merupakan jenis kompetensi...

• Sosial Kultural

• Teknis

• Sosial

• Manajerial

Di bawah ini yang bukan merupakan kompetensi manajerial ASN adalah...

• Integritas

• Komunikasi

• Akuntabilitas

• Mengelola Perubahan

Tujuan pelaksanaan asesmen kompetensi adalah...

• Pengukuran Potensi dan Pemetaan Jabatan

• Pengukuran Jabatan dan Pemetaan Kompetensi

• Pengisian Kompetensi dan Pemetaan Potensi

• Pemetaan Kompetensi dan Pengisian Jabatan

Langkah yang tepat dilakukan setelah menerima hasil kompetensi adalah..

• Meminta untuk mengikuti asesmen ulang

• Melakukan pengembangan kompetensi berdasarkan saran pengembangan

• Tidak peduli terhadap hasil asesmen

• Curhat kepada teman

Hoshi merupakan pegawai Kemenkes dengan Jabatan Fungsional Penyelia. Hoshi wajib memiliki kompetensi Mengelola Perubahan pada...

• Level 3

• Level 4

• Level 2

• Level 1