RH- 3º Impacto das Novas Tecnologias em T&D

RH- 3º Impacto das Novas Tecnologias em T&D

3rd Grade

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Tópicos Integradores - I   AULA 07

Tópicos Integradores - I AULA 07

1st - 12th Grade

10 Qs

Sala de aula invertida

Sala de aula invertida

2nd - 12th Grade

10 Qs

Educação, Direitos Humanos e Ensino de Línguas

Educação, Direitos Humanos e Ensino de Línguas

1st - 10th Grade

11 Qs

RH- 3º- Planejamento Estratégico de T&D

RH- 3º- Planejamento Estratégico de T&D

3rd Grade

4 Qs

RH-3º Blended Learning

RH-3º Blended Learning

3rd Grade

6 Qs

Avaliação Estudo Orientado

Avaliação Estudo Orientado

3rd Grade

10 Qs

Metodologias ativas, cultura de inovação e o maker

Metodologias ativas, cultura de inovação e o maker

1st - 12th Grade

6 Qs

Quiz Fundamentos de Tecnologia da Informação

Quiz Fundamentos de Tecnologia da Informação

1st - 12th Grade

8 Qs

RH- 3º Impacto das Novas Tecnologias em T&D

RH- 3º Impacto das Novas Tecnologias em T&D

Assessment

Quiz

Education

3rd Grade

Hard

Created by

SOLANGE AVELINO

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que é importante conhecer as ferramentas tecnológicas em T&D?

Para organizar festas

Para transformar o aprendizado

Para aumentar o número de reuniões

Para reduzir o uso de computadores

Answer explanation

Conhecer ferramentas tecnológicas em T&D é crucial para transformar o aprendizado, pois elas facilitam a personalização, o engajamento e a eficácia dos processos de ensino, tornando-os mais dinâmicos e acessíveis.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que as empresas não investem apenas hoje em dia?

Treinamentos presenciais

Novos produtos

Publicidade

Infraestrutura

Answer explanation

As empresas atualmente não investem tanto em treinamentos presenciais, preferindo métodos online e flexíveis. Isso reflete uma mudança nas prioridades e na forma como o aprendizado é abordado no ambiente corporativo.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais elementos a gamificação usa?

Pontos, competições e recompensas.

Livros, cadernos e lápis.

Música, dança e teatro.

Cores, formas e texturas.

Answer explanation

A gamificação utiliza elementos como pontos, competições e recompensas para engajar e motivar os participantes. Esses elementos são fundamentais para criar um ambiente de aprendizado dinâmico e interativo.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a gamificação e outras tecnologias podem motivar os colaboradores a aprender?

Tornando o aprendizado mais divertido

Aumentando a carga de trabalho

Reduzindo a interação social

Diminuindo o interesse

Answer explanation

A gamificação torna o aprendizado mais divertido, engajando os colaboradores e incentivando a participação ativa. Isso aumenta a motivação e facilita a retenção de conhecimento, ao contrário das opções que reduzem a interação ou o interesse.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o efeito das novas tecnologias no desenvolvimento dos colaboradores?

Tornam o desenvolvimento mais difícil.

Não afetam o desenvolvimento.

Transformam a maneira de desenvolvimento.

Eliminam o desenvolvimento.

Answer explanation

As novas tecnologias transformam a maneira de desenvolvimento dos colaboradores, facilitando o acesso a recursos, promovendo a aprendizagem contínua e permitindo a personalização do processo de desenvolvimento.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como as empresas podem integrar novas tecnologias em seus programas de T&D?

Ignorando as tendências tecnológicas.

Investindo em plataformas digitais.

Reduzindo o orçamento de T&D.

Focando apenas em métodos tradicionais.

Answer explanation

Investir em plataformas digitais permite que as empresas integrem novas tecnologias em seus programas de T&D, facilitando o acesso a recursos modernos e melhorando a eficácia do aprendizado.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são os benefícios da aprendizagem online para os colaboradores?

Maior flexibilidade e acessibilidade.

Menor interação com o conteúdo.

Aprendizado mais lento.

Custos mais altos.

Answer explanation

A aprendizagem online oferece maior flexibilidade e acessibilidade, permitindo que os colaboradores aprendam no seu próprio ritmo e em horários que melhor se adequem às suas necessidades, ao contrário das opções tradicionais.

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o papel da inteligência artificial no desenvolvimento de colaboradores?

Substituir completamente os instrutores humanos.

Personalizar experiências de aprendizado.

Eliminar a necessidade de treinamento.

Reduzir a eficiência do aprendizado.

Answer explanation

A inteligência artificial pode personalizar experiências de aprendizado, adaptando o conteúdo e o ritmo às necessidades individuais dos colaboradores, o que melhora a eficácia do treinamento e não substitui os instrutores humanos.