RH- 3º Benchmarking em Treinamento e Desenvolvimento

Que método pode ser usado para coletar dados?

• Questionários e entrevistas

• Criação de novos produtos

• Destruição de dados

• Venda de informações

O que significa T&D ?

• Treinamento e Desenvolvimento

• Tecnologia e Design

• Trabalho e Dedicação

• Tempo e Dinheiro

O que o benchmarking incentiva nas organizações?

• Cultura de inovação

• Cultura de melhoria contínua

• Cultura de competição

• Cultura de economia

O que as organizações que utilizam benchmarking tendem a ter?

• Desvantagem competitiva

• Vantagem competitiva

• Aumento de custos

• Redução de inovação

O que é o benchmarking em T&D?

• Um processo para comparar práticas e identificar melhorias.

• Um método para criar novos produtos.

• Uma técnica para reduzir custos.

• Um sistema para aumentar vendas.

Qual é o principal objetivo do benchmarking?

• Reduzir custos operacionais

• Comparar e melhorar práticas

• Aumentar a produção

• Eliminar concorrentes

Como o benchmarking pode impactar a inovação?

• Impede a inovação

• Promove a inovação

• Não tem impacto

• Reduz a necessidade de inovação

Qual é uma prática comum em T&D para melhorar o desempenho?

• Ignorar feedbacks

• Implementar benchmarking

• Reduzir treinamentos

• Focar apenas em vendas