RH- 3º Benchmarking em Treinamento e Desenvolvimento

RH- 3º Benchmarking em Treinamento e Desenvolvimento

3rd Grade

8 Qs

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RH- 3º Benchmarking em Treinamento e Desenvolvimento

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3rd Grade

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que método pode ser usado para coletar dados?

Questionários e entrevistas

Criação de novos produtos

Destruição de dados

Venda de informações

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que significa T&D ?

Treinamento e Desenvolvimento

Tecnologia e Design

Trabalho e Dedicação

Tempo e Dinheiro

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que o benchmarking incentiva nas organizações?

Cultura de inovação

Cultura de melhoria contínua

Cultura de competição

Cultura de economia

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que as organizações que utilizam benchmarking tendem a ter?

Desvantagem competitiva

Vantagem competitiva

Aumento de custos

Redução de inovação

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é o benchmarking em T&D?

Um processo para comparar práticas e identificar melhorias.

Um método para criar novos produtos.

Uma técnica para reduzir custos.

Um sistema para aumentar vendas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o principal objetivo do benchmarking?

Reduzir custos operacionais

Comparar e melhorar práticas

Aumentar a produção

Eliminar concorrentes

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como o benchmarking pode impactar a inovação?

Impede a inovação

Promove a inovação

Não tem impacto

Reduz a necessidade de inovação

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é uma prática comum em T&D para melhorar o desempenho?

Ignorar feedbacks

Implementar benchmarking

Reduzir treinamentos

Focar apenas em vendas